第1篇：技术助理岗位职责
技术助理岗位职责
【篇1：技术助理要求及岗位职责】
技术员要求：
技术员不仅是一名工程技术人员，而且是一名基层管理人员。承担生产任务的下达上传任务，不仅要保证产品的质量，而且要保证生产任务的按时完成。
1、具有较好的技术基础及熟练的使用相关软件； 2、具有较强的事业心、责任心；
3、具有集体荣誉感、有较强的团队精神； 4、具有自觉的继续工程学习和教育的能力；
5、具有一定的亲和力，能领会领导的意图，能与职工很好地沟通； 6、具有一定的领导能力、分析能力、判断能力。
技术员岗位职责：
在总工程师的领导下开展工作；组织技术部有关人员，对车间进行技术管理。
1、全面负责公司技术工作的计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；
2、组织技术部各专业，定期检查各技术措施运作情况，及时提出技术改进方案；
3、负责车间工艺纪律执行情况的日常检查 和整改落实；
4、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件，并检查其执行情况；
5、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；
6、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作； 7、积极参与有关产品的设计评审、审核各种生产技术方案和评审活动；
8、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；
9、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,10、参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作； 11、负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格品的技术分析和技术处理，组织各专业人员，组织制定抢修、检修等技术方案及计划；
12、抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作效率
13、协助生产车间搞好生产技术管理。 14、做好领导安排其它技术相关工作。
【篇2：技术部文员岗位职责说明书】
杭州宇中高虹照明电器有限公司
技术质量部
文员(内勤)
岗位职责说明书
目录
1.岗位职责及主要工作内容 .2 2.绩效考核方法........4 2.1.2.2.各指标、权重及其对应等级与分值......4 综合评定及对应绩效奖 4 1.岗位描述:
2.绩效考核方法
2.1.各指标、权重及其对应等级与分值 2.2.综合评定及对应绩效奖
a)各项指标的实际得分由个人当月的实际工作成果结合表格中的等级确定。综合得分则由各项指标的实际分值乘以权重再求和所得。
b)综合得分连续2个绩效评分周期为“差”或“极差”者，将被给予警告并提交改善报告。若连续三
个综合得分仍为“差”或“极差”，将被调离岗位处理。c)
【篇3：技术文员工作职责】
工作职责
① 技术部各类图纸的管理； ② 技术文件的编写（新产品开发管理制度、技术部文件管理制度）③ 技术文件的管理、发放、回收、更改；技术文件资料编制，文件
标准化制作；
④ 负责整理及归档技术工程部各种日常文档，协助完成部门各类档
案管理
⑤ bom表的制作，有erp实施、管理经验，erp系统的管理（物
资管理系统：配件资料的添加与修改等、生产管理系统：bom表添加与修改等）；
⑥ 熟练使用办公软件（word、excel、ppt、corel draw、visio、autocad、protel 99 se、solidworks、pcb）
⑦ 负责专利申请，企业标准化制作；
⑧ 公司体系文件的管理（质量、环境管理手册；程序文件以及各部
门规章制度等）；
⑨ 熟悉专利管理规范流程，擅长撰写文案，口头表达能力强，熟练
制图，具有专利代理、申请实务或研发工作经历，具有专利代理执业资格和专利资格优先考虑。
⑩ 懂电子电路
? 参与部门文档的标准化、制度化规范化等工作 ? 收集、整理、保存部门的相关文档规范及模板
? 资料开发流程、文档规范的制定及文档版本的管理和维护 ? 负责公司的内审以及外审资料准备
1、维护公司的技术资料，并负责将其进行发放、回收工作 ? 2、更新新产品的bom表
? 3、熟练操作办公等软件，懂图纸、会cad软件者优先 ? 4、具备强烈的责任感和事业心；
第2篇：仓库主任助理岗位职责
仓库主任助理岗位职责
1．在仓库主任授权下安排指挥仓库员工的工作。督导员工注意安全操作，避免事故发生。发现有不正确的操作行为，要及时制止、纠正后才可继续工作。
2．协助仓库主任安排和调度公司的运输车辆，合理安排送货路线。
3.在仓库主任领导下，严格执行《仓库管理制度》的各项规定，并按规定程序做好货物验收、入库、出库和保管工作，确保货物入库、出库和库存数量准确无误。
4．负责审查销售单据。发现单据有错漏或手续不全时要及时反映，配合开单部门纠正错误。否则应停止发货并申报仓库主任。
5．根据准确的销售单组织员工按商品先进先出原则完成备货，并指挥员工根据客户卸货顺序按先卸后装的原则整齐有序地装好货。
6．按规定程序认真做好退货管理工作，及时整理分类，能再次销售的商品应及时调回正仓。
7．按要求认真做好仓库商品的分类堆放和保管工作，保证货物堆放安全有序。
8．认真做好仓库防火、防盗、防潮及清洁卫生工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置；并做好消防设施配置及定期维护保养工作。
9．负责将货物的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
10．负责不定期维护保养仓库的各种工具。
11．具体考核仓库主任助理以下员工的工作绩效。
12．做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
13．完成仓库主任临时交办的其他任务。
第3篇：物资部主任助理岗位职责
物资部主任助理岗位职责
1.认真贯彻落实集团公司及XX有关物资管理的方针、政策和有关规定，认真执行XX物资管理的有关制度和办法。
2.主持物资部日常的业务工作，行使管理、组织、监督、指导、资料审核等管理职能，确保各项工作正常开展。
3.负责主持XX物资核销工作和物资部的经济活动分析，并负责物资节奖惩罚方案的制定。
4.负责制定XX各项目物资消耗定额，指导设备部按照物资消耗定额做采购申请。
5.在XX物资招标领导小组的领导和指导下，参加项目物资集中招标采购和合同签订工作，并指导物资采购供应站的业务工作。
6.参加起草XX物资管理的各种办法、制度和员工培训工作。
7.负责XX周转材料的采购、发放、调配、租赁的审批，及所有周转材料台帐的建立的指导工作。
8.协助部长做好分公司的日常工作。
9.完成领导交办的其他工作。
第4篇：科主任助理岗位职责
5、负责科室的对外协调工作；
6、负责医生排班、统计医疗人员月底考勤并上报相关部门；
7、负责做好对特殊病人的随访；
8、负责随时接听患者的咨询电话并接待来科室进行咨询的患者；
9、组织科内业务学习、政治学习、科周会、科务会，医护沟通会；
10、负责科室继续教育学分登记管理；
11、协助科主任完成日常的其他一切临时性事务。
精选资料
第5篇：科主任助理岗位职责
科主任助理岗位职责
(一)宗旨
负责协助科主任、护士长做好科室的行政管理及医疗护理安全监督(含“二甲”迎评工作及院领导交办的临时性事务)。
(二)质量控制
1、负责入、出院病人安排(预约病人住院、协助病人办理出院；
2、负责每日费用单的发放、解释费用等相关问题；
3、负责监督检查并落实入院病人所有的费用，保证合理收费；
4、负责每天1—2次巡视所辖病房并和病人沟通交流，相关病情等会诊信息及时传递，让病人真正满意；
5、负责病历质控：查阅每天出院病历，一周至少2次查阅运行病历，发现问题及时反馈整改；
6、负责对病人进行满意度调查及针对管床医生进行工作质量把控，发现不足及时反馈，改进工作方法(调查占比不低于出院病人60%)；
7、负责组织安排科室召开质量安全持续改进等会议并做详细记录；
8、监督科室临床路径监督管理(分管医生具体负责)：查看符合临床路径的病种是否进入路径，下达医嘱是否和模版一致、出现变异退出需在病程分析记录，做好路径季度分析记录；
9、监督科室单病种监督管理(分管医生具体负责)：根据单病种的质控指标进行监督、并提醒医师及时上报卫生部系统，做好季度分析记录；
10、监督疑难危重病例讨论记录、术前原始病例讨论记录、交接班本记录及月度疫情报告、感染病例上报的落实(分管医生具体负责)；
11、监督科室差错事件(不良事件记录)及时上报登记，及时进行不良事件讨论分析做好记录(分管医生具体负责)；
12、负责感染质控，负责科室感染管理质量检查及持续改进记录；
13、负责质控工作日志记录(包括病历质控、感染质控、抗菌药物质控、临床路径质控、单病种质控、医疗质量安全等)，月底做好质量安全持续改进工作记录；
14、负责对质控处、医务处、院感科、病案室等部门查出的质量问题组织科室讨论并进行查找原因制定整改措施及时反馈相关部门；
15、监督药物不良反应记录及上报、危急值登记(并结合病历审核病程是否有分析记录)。
(三)档案
负责各类文件的归档及重要资料的保存。
(四)教学
负责监督实习、见习医师、进修医师的临床教学培训及落实情况(分管医生具体负责)。
(五)运营
1、统计每月医生工作量、药占比、出入病人的重要数据；
2、定期做运营状况分析，给科室提出提高效益的合理化建议，在科主任的审批下负责制定科室内部考核方案并根据方案做好奖金分配；
3、建立专项运营报表，为绩效提供评价依据；
4、关注病床使用情况，及时合理调配资源；
5、协助科室建立成本控制标准，制定规范并细化各项工作流程。
(六)其他
1、负责接待科室的来访者、介绍并带领参观；
2、协助科教处组织安排每年举办的各类医学教育学术会议；
3、协助科主任完成每年度工作计划与总结；
4、负责医德医风登记；
5、负责科室的对外协调工作；
6、负责医生排班、统计医疗人员月底考勤并上报相关部门；
7、负责做好对特殊病人的随访；
8、负责随时接听患者的咨询电话并接待来科室进行咨询的患者；
9、组织科内业务学习、政治学习、科周会、科务会，医护沟通会；
10、负责科室继续教育学分登记管理；
11、协助科主任完成日常的其他一切临时性事务。
