第1篇：保安岗位职责下载
二、岗位职责
（一）门卫人员工作职责与规定
1、遵守工作纪律，按时上下班，严格请销假制度。不准私自调班、替班，如遇特殊情况需进行班次调换，须经保安经理批准。
2、值班时，必须按规定着装，坚守岗位，坚持原则，认真负责，文明执勤，礼貌待人；不准睡觉，不做与工作无关的其它事情；保持值班室内及周围环境卫生整洁有序；爱护配备给门卫的一切财物和用具，登记本等不得乱撕、乱画，要妥善保管。认真做好工作情况登记，做好交接班工作。严禁吵架、骂人、动手打人或侮辱他人。对违反规定不听劝告，无理取闹，妨碍门卫正常执勤的，应及时向保卫处值班人员报告。
3、校门卫值班人员实行坐岗、站岗轮换制度。南、大门每岗两人，一人为坐岗，一人为站岗，两人轮流；站岗时间为8：00——18：00（因天气原因不适合站岗时，可在门卫室内）。东、西门为单人坐岗（23：00——7：00锁门）
校门卫值班人员职责及分工：（1）坐岗人员做好出入车辆、人员、物品情况登记；站岗人员做好车辆出入牌照的检验、收发及出入物品的检查工作。（2）严格出入校门物品检查管理制度。要对携带公私物品出入校门进行询问、检查、登记，没有问题后方可放行。有权对有疑物品及车辆进行扣押或不予放行，待将情况查清楚方可放行。（3）严格出入车辆的管理工作。按照《关于加强校园车辆管理的通知》要求，对出入校园的各类车辆进行严格管理。（4）严防未经学校批准进入校园开展活动的校外人员。（5）严防各种流动商贩、推销人员、非法活动人员进入校园。
4、行政中心楼值班人员在上班时间（早上和下午）和下班时间（中午、下午）前后30分钟实行站岗，迎送教职工；其余时间坐岗。
行政中心楼门卫职责：（1）做好登记工作。对外来人员及出入物品要认真进行询问、检查、登记后方可放行，防止外来推销人员进入大楼。（2）做好巡逻工作。每天下午教职工下班后，定时、不定时对楼内安全状况进行检查，关闭楼道、厕所门窗，开启楼内走廊照明灯；对行政中心楼周边进行巡逻，发现情况及时处置或报告。（3）做好车辆的停放指挥工作。白天负责指挥、监督行政楼前各类车辆停放有序。
（二）巡逻人员工作职责与规定
1、严格执行学院各项管理制度，制止各种违法违纪行为。巡逻中做到尊师爱生、文明巡逻、积极维护校内正常秩序。
2、熟悉校园各方位情况，做到勤巡、勤查、勤记，特别加强对重点部位的巡查。
3、制止正在发生的各种违法犯罪行为，保护受害人和事故现场，捉拿犯罪分子，及时向学院保卫处和公安机关报告。
4、负责防火安全巡查，发现有不安全因素应采取有效措施进行处理，并及时向上级领导报告，确保安全。
5、负责对校内的乱摆卖、乱停放的管理，对在校园内摆卖、违章驾驶、学驾机动车辆的人员，要及时制止；注意对三轮车、收废品车等外来车辆的检查，注意对混入校园小商小贩、推销人员、张贴传单人员的查获。
6、巡逻队员在制止治安、刑事案件中，受到暴力侵害时，可以实行正当防卫，适当使用器械，确保执勤人员的人身安全。
7、除日常校园巡逻工作外，还肩负协助校园案事件和突发事故处置工作。遇有突发案事件和事故，听从校园110和保卫处调遣指挥，及时赶到现场协助保卫处做好现场的处置工作。
8、认真学习业务知识，增强责任心，提高发现问题和解决问题的能力。
6、完成处、队领导交办的其它工作任务。
（三）监控室工作人员工作职责与规定
1、热爱本职工作，遵守工作纪律，坚守值班岗位，认真履行职责，确保系统正常运行和机房安全。
2、熟悉计算机的基本操作规程，掌握常用设备的使用和紧急情况下的基本处理方法，不断提高业务水平，胜任本职工作。
3、时刻保持监控机房卫生整洁，经常清除仪器设备外的浮尘，不在机房堆放其它杂物，个人物品按规定存放。
4、未经保卫处批准，非机房工作人员不得随意进入机房；机房中的仪器、设备、资料等任何物品不许带出机房；坚守保密制度，不得泄露机房各种信息资料与数据，保证各种信息的安全。
5、严禁值班员在值班期间做任何与工作无关的活动，严禁使用任何游戏程序等其它无关工作的程序。
6、每天记录设备的运行状况，查看录像信息，随时检查每台计算机、服务器、计算机辅助设备、电源和空调机等设备的工作状态，如有异常情况应及时报告有关人员和采取必要的措施。
7、严格交接班登记制度，建立档案；做好故障及其处理情况登记；做好接报警情况登记；做好外来人员调取监控录像情况登记工作。
三、员交接班制保安队度
1、接班人员要提前5－10分钟到位，换好服装准点接班。
2、接班人员没有来的情况下，在岗人员不能擅自离岗。
3、交班时上一班要打扫好值班室的卫生，否则，下一班可以拒绝接班。
4、交接班时要交清值班情况和需要下一班处理的问题，认真做好交班登记。
四、保安队员工作时间就餐时间规定
当班工作时间，中午吃饭时间为中午12：00-1：30； 晚上吃饭时间为下午6：00-7：30。
规定时间之内，双岗的，两人轮换着吃；单岗的，吃饭时须由队长安排人员替岗，不得空岗。
五、保安队员上岗仪容仪表
保安队员上岗时要保持良好的仪容仪表，维护保安队伍的整体形象。
1、制服要保持整洁，着制服时，领花、肩章、钮扣要齐全，不许与便服混穿。
2、男队员不许留长发、小胡子。女队员不允许留披肩发，戴耳环、项链、戒指，不允许浓妆艳抹，涂指甲。
3、当班时，待人接物要有礼貌，使用文明用语，要保持良好的姿态；不打人骂人、不争吵，有问题要及时向保卫处值班人员报告。
4、值班时使用礼貌用语：您好！您有什么事？请出示证件。请登记。请接受出门物品检查。请您一起到门卫值班室（或保卫处）说明情况。
六、例会制度
为了不断提高保安队伍的整体素质，本着民主管理，交流经验，解决实际问题的原则，特制定例会制度。
例会时间：每周一上午9：30
例会地点：行政中心楼大厅
例会参加人员：保卫处负责人员、保卫队长、保卫班长、各岗位组长
例会内容：传达有关会议精神，点评周工作情况，听取意见，布置任务。
例会要求：不得迟到，有事提前请假；连续两个月请假4次以上（含）的将撤销其相应职务。会议有记录。
七、保安队员工作奖惩规定
为加强队伍管理，提高队员素质，更好的完成各项工作任务，特制定本规定，本规定一月一评，奖励由保卫处支出，处罚从队员工资中扣除，处罚款交保卫处管理。
一、奖励规定（每分按5元计算）
1、给保安队伍管理提出可行性意见被采纳的每条奖励1分；
2、受到群众来信或其它形式表扬的，每次（同一内容按同一次计算）奖励1分；
3、在校内抓获偷自行车的，经查实车主并由车主领回的，每车奖10分；
4、在校内及时发现或抓获违法犯罪嫌疑人，视立功大小奖励10－20分。
5、有其他突出表现的根据情况给予奖励。
二、处罚规定（每分按5元计算）
（一）有下列行为之一的，扣1分
1、上岗时警容风纪不整，标志不齐全的；
2、上岗时间吃东西、抽烟或做其它与工作无关事情的；
3、没有按规定实行站岗、坐岗要求的；
4、不经批准私自换班替班的，对当事人双方各扣1分；
5、交接班时，上一班不打扫卫生的，对当班人员每人扣1分；
6、门卫值班人员不能保持岗位环境卫生，脏、乱、差的；
7、保安工作例会迟到的；
8、工作中不认真履行查证制度，站人情岗，放进小商贩者；
二、有下列行为之一的，扣2分
1、不服从命令顶撞领导的；
2、殴打被抓现行的；
3、出入车辆管理不严的；
4、出入物品查验不严的；
5、保安工作例会无故不参加的；
三、有下列行为之一的，扣4分
1、擅自脱岗、空岗、值班睡觉的；
2、抓获现行隐瞒不报、私自处理、没有造成严重后果的；
3、因责任心不强，造成工作失误不太严重的；
4、上班期间喝酒、酗酒的。
四、有下列行为之一的，予以开除
1、有严重影响队伍形象行为的或因工作失职造成恶劣影响的；
2、扣押物品不上交的；
3、上岗时打人、骂人的；
4、有监守自盗现象或其它违法行为的；
5、当月扣分总计达到4分的。
七、保安队员文明守纪“十不准”
1．不准动手打人，体罚人。
2．不准骂人，说脏话。
3．不准耍特权，刁难人。
4．不准随意扣留人。
5．不准随意扣压物品（自行车）。
6．不准乱罚款、收小费。
7．不准收礼物、敬烟等。
8．不准有偷摸盗窃公私财物的行为。
9．不准乱拉关系，不一视同仁。
10．不准营私舞弊，包庇坏人坏事。
八、保安队员执勤工作“十不准”
1．不准迟到早退。
2．不准擅离岗位。
3．不准做与工作无关的事情。
4．不准闲谈、打闹，妨碍执勤。
5．不准让非执勤人员陪坐、闲谈。
6．不准私自处理违规人员，隐瞒不报。
7．不准因怕苦怕累巡逻不到位
8．不准工作时间睡觉休息。
9．不准逃避困难，遇到凶犯胆怯退却，发生失误。
10．不准在师生员工有危难时不见义勇为极力救护。
第2篇：助理岗位职责(下载)
总经理助理岗位职责1
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。
对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续 等事宜。
具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
完成临时交办的其他任务。
总经理助理的工作职责：2
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
如何做好总经理助理？
6条管理原则
处于创业阶段的公司，总经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？
1.当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。
2.三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。
3.远大的目标。公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。
4.优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。
5.高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。
6.容人、爱才，攻心为上。
总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好总经理助理，主要应在以下八个方面努力：
一要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聪目明，作好参谋工作。从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
三要善于长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
四要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。
要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。
五要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文 “魅力”和影响力。要当好总经理助理，要有权力的影响力，但更重要的是有非权力的影响力。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，具备德、识、才、学，具备高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。
六要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。
七要制订并完善游戏规则。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。
八要努力营造温馨快乐的工作环境。要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。
第3篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
材料员岗位职责
1、主管《采购控制程序》按程序要求对物资的采购、日常管理进行、控制和检查指导，掌握重点物资动态，确保满足施工需要。
2、负责本部门主管要素在质量、职业健康安全和环境管理体系运行中的各种记录的填写、收集、汇总和归档，并对分管要素在施工过程中进行有效控制。
3、负责对A类物资和B类物资的供方进行评价，负责发布的A类及B类物资的《合格供方名录》，并将A类《合格供方名录》报公司主管部门备案。
4、按照谁采购谁管理谁与供方洽谈及起草合同文本的原则，依据《中华人民共和国合同法》负责与合格供方签订供货合同，保管及监督执行，合同管理执行公司有关规定。
5、采购及对产品的合格证、试验报告等进行控制，对火工品严格执行《危险品的防护控制程序》。
6、负责项目经理部原材料节约的实施工作；按《原材料、能源节约管理程序》定期检查各种工程材料、构（配）件的储存、保管情况，对现场物资、设备的标识和可追溯性进行监督、检查和指导。对有特殊技术要求或超重、超大的原材料、半成品搬运前，由项目经理部技术部门组织有关人员制定搬运方案，项目经理批准后实施。
7、对超长超大物资搬运前，由工程部门组织有关人员制定搬运方案，防止在运输过程中造成损坏。对过期材料组织重新鉴定，鉴定合格的经技术部门审核、总工程师批准后方可使用，并做好记录。
8、负责向供应商施加环境和安全影响。
9、按《原材料、能源节约控制程序》要求，合理、有效地利用能源、资源，并对危险品控制，废弃物的管理，预防环境污染，减少原材料浪费，降低成本。
-101-
第4篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
1、了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及材质的要求和材料供应方式。
2、做好现场材料堆放平面布置规划；做好材料堆放场地、仓库、水泥库使用准备等。
3、合理安排材料进场，做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作。
4、掌握施工进度变化，及时调整材料配套供应计划。
5、加强现场物资保管，减少损失浪费，防止丢失；组织督促料具的合理使用。
6、根据收尾工程，清理料具；组织多余的料具退库。
7、做好废旧物资的回收和利用；及时进行结算，总结施工项目材料消耗水平及管理效果。
8、负责项目机械设备计划、机务统计、机械事故的处理和申报工作。
9、负责项目机械设备保养和操作的安全管理工作，配合设备部门做好设备的使用管理工作。
10、全面配合现场经理的工作，做好施工现场的材料与机械的管理。
第5篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
一、按采购计划验收进场物资，填写物资进场验收 记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助试验员做好材料的复试工作，并做好证件 的保存工作。
二、严格按现场平面图堆放材料，做到堆放整齐，并 对材料进行标识，做好防火、防盗工作。
三、负责本项目严格按照对应工程进度，对应分部、分项工程名称进行限额领发料制度。
四、配合工长和项目经理做好材料采供、成本使用 计划及动态管理，按月进行材料成本分析，做 好实际与计划成本的对比。
五、做好原始资料的记载整理，记好各类台帐，做 到日结月清，按时报出报表，对顾客提供的物 资单独立帐。
六、协助项目经理制定材料工具的领用制度。
资料员岗位职责
一、收集整理齐全工程前期的各种资料。
二、按照文明工地的要求、及时整理齐全文 明工地资料。
三、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。
四、工程资料应认真填写，字迹工整，装订 整齐。
五、填写施工现场天气晴雨、温度表。
六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。
七、收集保存好公司及相关部门的会议文件。
八、及时做好资料的审查备案工作。
质量员岗位职责
一、执行有关工程质量的政策及施工验收规范、质量检验评定标准和有关规程，对施工质量负有监督、检查把关的责任。
二、参加检查和重点工序关键部位的质量复检工作负责对单位工作和分部、分项、隐蔽工程检验记录和签证。
三、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见，对不符合质量标准的工程有权责令停工，行使质量否决权。
四、掌握工程质量信息，搞好质量预测预检，负责工序过程控制。
五、指导兼职质量员有质检工作，负责向质量管理部门总工程师等反馈质量信息。
六、负责分项、分部工程资料齐全、有效，按时填报
“分部分项工程质量检查统计报表”。
生产经理岗位职责
一、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。
二、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。
三、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度＼质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。
四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。
五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
六、协助办理各种项目建立施工项目核算制度加强成本管理预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。
七、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。
八＼项目经理不在岗时，代项目经理职责。
项目经理岗位职责
认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各 项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入 研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格 履行合同，并主持资金回收工作。
主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总 体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措 施并组织实施。
主持否定态度(或参与)施工项目内，分部分工程或专 业项目对内、对外的分包，并对分包，并以分包工程的 进度(工期)、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。
根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工 项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等需用量计划。
科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产
要素，协调好与建设单位＼设计单位＼地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程 项目的监督＼检查和审计，定期向企业法定代表人(或 委托人)报告工作。
建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注 重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开 一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出 情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制。加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向 建设单位＼其他有关单位办理结算＼索赔。
安全员岗位职责
贯彻执行公司和上级有关方针＼政策和规章制
度随时掌握项目工程安全生产情况，经常与主
管部门互通安全信息。
协助项目经理编写项目安全文明施工组织方案
和操作措施，协助完善施工班级安全生产责任
制，做好施工全过程的安全教育。
协助项目经理和工长做好安全技术咨询交底，落实班组工前安全活动。
随时检查施工过程过程安全设施，安全防护＼
安全用具的齐全＼合格＼可靠，并认真填写安
全验收记录和整改通知单。
有权纠正施工过程违章操作，并进行违章处罚。
负责收集＼整理安全资料＼汇总上报安全报表，协助项目经理组织限内的事故分析会，对项目
安全指标控制。
技术负责人岗位职责
一＼执行国家与地方有关工程建设的技术标准＼规范＼规程，二＼组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题。编制施工组织设计及质量计划。
三＼负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，进行技术问题的洽商与核定。
四＼负责组织工程技术资料收集＼整理＼归档管理工作。五＼组织新技术＼新材料＼新工艺＼新产品的推广和应用。六＼参加单位工程的竣工验收和过程自检工作，检查分工项目工程质量评定工作的实施情况。
七＼负责组织测量放线的复核验收工作。
八＼负责处理施工过程中的不合格品，参加一般质量事故的调查分析和处理。
九＼负责检测设备，材料检验＼试验的管理工作。
十＼负责统计技术的应用与实施，负责技术进步＼效益分析与评价。
预算员岗位职责
负责编制施工图预算(标后预算)及工材料
分析，编制对建设单位的结算和编审工程分
包＼劳务的结算。
负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工
料＼机械的需用量数据信息。
负责项目工程预算成本＼目标确切及计划统
计月＼季＼年报的具体工作。负责项目月成本的汇总和核算工作。
参与投标文件＼标书编制和合同评审，承担
监督施工全过程合同和标书以外经济结果丢
失责任。
熟悉图纸＼参加图纸会审，漏未发现问题负责。
参与劳务及其它分承
提出问题，对遗
包合同的评审，并提出意见。
建好单位工程预结算及计划统计台帐，填报
有关报表。
第6篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
一、负责现场材料工作及参加材料管理工作。
二、负责提供材料及费用计划。
三、负责工程项目材料，工具设备制品的购买，并质量合格、价格合理，及时交料到现场。
四、负责及时，真实提供所购材料制品工具设备的合格证，并随料到工地。
五、负责平常及时准确输进有手续。
六、负责统计施工工程的费用支出帐，参加结算工作。
七、负责按时供应安全技术措施所需的材料工具设备（七条以后是有关安全方面）。
八、保证新购买的安全网、安全帽、安全带及其它劳动保护用品、用具符合安全技术质量标准。
梅河口市新城建筑工程有限责任公司制
第7篇：材料员岗位职责
岗位职责
1、材料四套账目记录规范，及时、准确、清晰、无错记、漏记现象，做到日清月结，与OA
2、3、4、5、6、系统账目一致，从账目上能够反应出工地材料的进、耗、存的真实情况.基础、主体、装修阶段施工主材有控制措施，每层或每段进行控制，确保主材不出现亏损，各项材料的控制及总的材料节约率达到分公司要求，能够自主完成各期工程材料成本分析。盘点及时、准确，按要求上报各期盘点表.开工前、基础、主体、装饰阶段主要材料必须有预算人员签字的成本材料计划，签字的计划按层细化，确保每层、段不超控制计划数量。
材料计划、周转工具计划及时、准确，签字齐全留有记录；保证各种材料、周转工具按计划适时进场，不耽误生产。
进场料具按施工平面布置图分类、分规格存放，地材成方成垛，钢筋垒台存放，周转工具搭设存放存放架，各类材料、周转工具标识齐全。
料具验收及时、准确、签字齐全，当天的单据当天开，不打白条，验收时有两人或两人以上共同验收，验收单签字齐全，进场料具要求质量合格，必要时请相关技术人员共同验收，不准不合格品进入现场，所有进场材料必须有合格证明等有关资料。顾客提供的材料与顾客共同验收，验收合格开正式入库单.严格执行分公司关于钢筋、水泥、木材（木胶板）、机械设备、周转工具的管理规定，坚决杜绝工地私自采购、外租，周转工具随用、随进、随拆、随送不积压，并摆放整齐，不乱存、乱放。
督促各供方25日前把材料单据、租赁费、结算单手续办理完毕，30日连同发票上报材料科，甲方供料要做好记录，30号前把顾客提供产品清单与第三联上报材料科，工程完工一个月内，出一份完整的与甲方对账单。
对能入库的材料，入库管理，不能入库的做好防护措施，对能实行限额领料的材料实行限额领料，做好记录。
项目部之间及各工地之间材料调拨按规定办理手续，当月上报材料科、财务科。
按照“三比一算”原则，进场的材料价格不高于市场平均价格；及时做好材料价格签证，保证材料签证价格不低于市场平均价格。
仓库做到整洁有序，按时打扫，标识齐全，收发记录齐全，每周对小型工具清点一次，并与作业队每月对账一次。
严格遵守分公司材料仓库的各项管理制度，确保进入仓库的所有物资均为能使用的合格物资，杜绝废品进入基地。
保管好现场物品，做到心中有数，每天早晚检查一遍，确认物品是否有丢失，建立施工现场巡查日志.按公司规定处理废旧物资，废品款上交公司财务，不得擅自挪用，工地扣留。
做好警卫人员的管理工作，不定期查岗、巡岗，确保警卫人员按职按责完成本职工作。充分了解劳务协议，切实履行对作业班组使用材料的辅助管理；根据劳务协议对作业班组使用材料的实际情况进行汇总报项目经理同意后执行。
落实工地的安全防盗防火防雨工作，监督警卫检查出场车辆，物资出门一律开出门证，并按月上交出门证。
配合其他岗位人员共同完成工作,认真完成领导交办的其他各项任务，对保管员的工作月进行反馈。
7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、
第8篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。
二、在项目经理领导下负责工程材料采购和收发工作。
三、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。
四、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格。
五、熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求。
六、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给技术员。杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。
七、按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给技术员。
八、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况，收集整理第一手资料。
九、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
十、对购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要会同有关单位和人员协商处理解决。
十一、掌握材料市场实际供应价格及投标预算报价，如材料供应价格≥投标预算报价时 , 其价格需及时反馈信息给工程项目部，办理有关报批手续后方可进货。
十二、及时掌握现场的工程变更情况及时调整供料计划。
十三、做好材料采购、供应月报表。按材料管理规定及时把报表提供给财务(材料)会计。
十四、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
十五、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护保养。确保车辆内外洁净。
第9篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
1、深入现场了解情况，根据施工生产任务需要，做好材料采购、运输供应工作。
2、熟悉各种材料的规格和验收标准，进场材料除应有出厂说明书或材料合格证外，还必须经过对原材料进行试验，否则禁止使用。
3、实行定额储备，计划用料。按施工平面图堆放材料，加强对现场材料的管理和使用。
4、掌握施工进度，做好材料的分批采购，进场工作每月用书面向单位汇报材料的储备情况。
5、调查材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修理工作。
6、及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益。
第10篇：材料员岗位职责
认真贯彻执行公司有关的管理制度，健全物资出库、入库账目和验收、领用手续，对仓库物资的管理、安全承担责任。
按照规定办理物资请购、申领和发放，填写有关的入库、出库记录，每月定期汇总上报库存业务报表，确保上报数据真实、准确。做好仓库内的卫生、清洁，按文明工地标准及现场布置分区分类堆放、摆放物资材料，健全标识，按照材料供应计划数量清点、入库，分类堆放负责保管库存物资材料。
完成项目经理交办的其他管理工作任务。
根据工程材料使用消耗情况，提前7天向甲方提出物资材料供货计划，确保工程施工所需物资材料的供应；
健全仓库各种电气设备、工具器材出入库登记、申领手续；出库检查、入库验收、交旧领新。保证各种工具在工程完工后的正常使用，对于损坏的，负责查清原因、照原价索赔，并做到及时修复或报废工作，杜绝不能使用周转器材的出库入库。
负责入场所有材料和设备维修、保养，参与项目文明施工管理；负责现场材料的管理、看管工作，不定期检查护场人员。对于长期不用或者用不上的物品及时退库
严禁私自变卖。
负责材料库存管理，会同质检员办理材料进场验收，退场盘点；在材料耗用过程中跟踪检查，及时盘点，
第11篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。
３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。
材料员考试培训相关学习内容：《材料员岗位实务》、《基础知识》
（1）建筑识图：投影基本知识、建筑制图标准、识读建筑工程图、建筑结构施工图平面整体表示方法
（2）建筑材料：建筑材料的基本性质、胶凝材料、混凝土、砂浆、墙体材料、建筑钢材、防水材料、其他建筑材料
（3）建筑力学：静力学的基本概念、平面力系的平衡、材料力学的基本概念、梁的内力图、梁的应力、梁的变形、压杆稳定
（4）建筑结构：建筑结构概述、钢筋混凝土结构、砌体结构、钢结构、建筑结构抗震知识
（5）建筑施工组织设计基础：施工组织概念、流水施工、网络计划技术、单位工程施工组织设计
第12篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
1、严格贯彻执行公司材料管理制度和标准。
2、熟悉各种材料技术性能、规格以及使用规定。
3、负责收集、整理所购材料的合格证、质保单、备案证明、试验单、说明书等有关书面资料，并上报项目资料员，做好交接工作。
4、负责对送达库房的材料进行入库前的检验，并核对材料的规格、数量。
5、负责对材料分类保管，按公司要求做好材料正确堆放及正确标识，防止材料不必要的损失。对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立进出库台账。
6、建立健全材料有效控制的各种记录，防止材料订购及收发工作出现混乱。
7、负责组织仓库值勤，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟聚会娱乐。
第13篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
材料员作为企业材料管理的主要工作人员，应廉洁自律、秉公办事，认真执行有关法律法规，遵纪守法，努力钻研业务，熟悉各种材料的性能及要求，及时准确、保质保量地完成工作任务。材料员的岗位职责具体如下：
1．在项目经理领导下，负责项目部材料管理工作。熟悉建设工程项目的特点和施工合同的要点，参与施工组织设计的编制工作，规划材料存放场地和运输道路，做好材料预算汇总和编制材料分类需用计划，制定现场材料管理方案。
2．负责项目部材料验收、搬运、储存、标识、发放及固定财产的管理。按照各类材料的品种、规格、质量、数量要求，严格对进场材料进行检查和办理入库验收手续。按照施工班组所承担的工作任务，依据定额及预算做好材料的发放工作。
3．按照施工规范和用料要求，对施工班组领用的材料，在使用过程中进行检查，督促班组合理使用和节约材料。通过对材料消耗活动进行记录、计算、控制、分析、考核和比较，做好材料核算。
4．负责项目部能源、资源管理和可回收废弃物的回收、处置登记，易燃、易爆、危险化学品的收、发、存工作。做好仓库的消防安全管理工作。
5．负责劳动保护用品的计划、申请、登记、发放、回收工作。
6．负责检查施工现场材料的码放、仓库封闭、粉料使用是否符合大气和水污染防治的要求。
7．负责对供方的供货质量进行抽查和评价，每季度向材料设备管理部门反馈一次。
8．负责项目部材料消耗统计报表，能源、资源季报，质量反馈季报，价格反馈季报的统计上报工作。
第14篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
1.负责工程项目施工所需各种材料、设备的组织、采购、运输和管理工作；负责贯彻执行国家和行业有关建设工程所用材料、设备的规定和标准。
2.负责严把建筑安装工程材料、设备进场质量关，不合格材料不进场；配合项目部专职资料员、质量员、试验员按规定要求，做好对入场各种材料进行抽样送检工作。对抽样不合格的材料负责监督清理出施工现场并办好有关手续。
3.负责配合专职资料员、造价员做好各种进场成品、半成品材料、原材料、设备等的技术资料、市场价格信息的收集、分析、记录工作。
4.负责督促和指导项目部各施工队的材料保管员对进场材料严格按不同厂家、不同产地、分类别、分品种、分规格型号、分批次堆放整齐并安放标牌，标写清楚，接受抽检。
5.负责工程项目各种材料、设备的计划管理和采购合同、市场价格信息的管理和建档。
6.负责配合项目部财务人员建立健全材料、设备采购管理台账和材料耗用台账，做到及时准确、帐物相符、出入库相符。
7.协助项目施工负责人搞好施工现场材料管理、合理使用工作；做好材料的回收利用，物尽其用，节约降耗工作。负责处理施工产生的边角废料、垃圾材料并建账记录。
8.协助项目财务人员支付材料款，认真执行财务管理手续，及时准确
1完成各类相关报表；如果代付材料款，在每次采购结束后及时同财务人员办理有关手续。
9.负责建立经营规范、资金实力雄厚、材料设备丰富、品种齐全、信誉良好的材料、设备供应商资料档案；及时进行市场材料价格、货源的调查和采集、为项目部和财务人员准确提供及时准确的市场价格信息，掌握材料价格，严格控制成本。
10.负责按项目施工负责人提交的材料、设备采购计划保质、按量、按时将材料设备采购组织运输到施工现场，避免停工待料现象发生，确保工程施工顺利进行。
11.认真完成主管领导交办的其他工作。
第15篇：材料员岗位职责
１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。
３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。
６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。
７、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。
８、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。
１０、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
１１、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。
１２、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。
１３、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。
一、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。
二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。
三、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。
四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。
五、材料员采购建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。
1．熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。
（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。
①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注意的是，材料管理责任制应与企业内部经济责任制相结合。
②建立材料采购、收发、领退、保管制度。
③制定材料综合利用，修旧利废，节约代用办法。
④建立低值易耗品的领用和保管制度，结合企业具体情况，确定低值易耗品的报销、报废办法。
⑤制定包装物押金的管理办法。
⑥建立材料的清查盘点制度。
2．确定合理的材料存货定额，掌握材料的动态。
材料储备定额是指为了保证企业生产经营活动的正常进行而需要的材料储备数量。材料的储备定额是正确组织材料资金供应和材料采购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员，应经常深人实际了解材料的使用和保管情况，掌握材料的收发结存情况，并根据变动情况及时修订定额，使材料储备定额更加合理。
3．做好材料储备控制。
（l）材料采购的控制；
（2）材料库存的控制；
（3）材料消耗控制。
4．筹措采购资金，审核采购用款计划。
为了保证生产经营活动的正常进行，及时补充材料储备，材料岗位的财会人员应积极筹措采购资金。随时掌握采购资金的需求动态，及时向财会负责人及企业领导汇报，保证采购需要。
同时，要严格审核采购用款计划，采购用款计划由供应部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：
（l）审查材料采购是否必要；
（2）审查材料采购量是否合理；
（3）审查材料的单价是否合理。
5．搞好材料的日常核算和管理工作。
（l）配合供应、生产等部门编制“材料目录”。
（2）认真审查材料收发的原始凭证。
①审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。
②对原始凭证的合理性与合法性进行审查。
③对原始凭证的真实性进行审查。
6．负责做好材料的稽核工作。
（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。
（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。
（3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。
（4）注意加强材料收发凭证的审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致，有无以次充好，以少充多等舞弊行为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。
（5）在材料稽核中还要注意材料仓库有无白条抵库现象，如发现应及时查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。
7．负责材料销售业务核算，按时交纳税金。
8．搞好委托加工材料的审核和管理工作。
9．参与材料的清查盘点工作。
10．盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确定材料的盘盈或盘亏，并查明原因，按规定进行账务处理。
第16篇：材料员岗位职责
湖南先锋装饰设计工程有限公司
材料员岗位职责
1、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单及时 采购回所需的材料，不得影响工程进度。
2、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
3、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。
4、按照项目部提供的钢化材料计划单及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。
5、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交项目经理审批复核，再交于项目会计处挂账。
6、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。
7、必须服从项目经理的安排，配合好各施工班组及保管员的工作。
8、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
9、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。兢兢业业，一丝不苟。
第17篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
1、在项目负责人和技术负责人的领导下，负责项目部材料部门的管理工作。
2、了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。
3、参加本项目生产计划会议，分析考核物资工作的经济技术指标，并提出改进意见。搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理及技术负责人提供分析资料。
4、配合现场施工人员负责材料到场的计量收方工作。
5、搞好对内、对外结算，建立各种台账，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因，损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。
6、负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料集，按程度准确及时的传递和反馈，并装订成册，专项保管。
7、忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。
8、完成领导交办的其他工作。
第18篇：材料员岗位职责
材料员、库管岗位职责
1．在项目负责人和施工负责人的领导下，负责项目部材料部门的管理工作，认真贯彻执行ISO质量标准。
2．了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。
3．坚决杜绝接受供货方的吃请拿送。
4．负责材料到场的计量收方工作。
5．搞好对内、对外结算，建立各种台账，账面整洁、清晰，账物相符，盈亏有原因，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。
6．负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。
7．忠于职守，实事求是，全面、准确、及时的收方、结算、报统计资料，为改善管理、提高经济效益提供依据。
8.物资采购做到货比三家，保证质量，坚决杜绝不合格产品进场。
9．做好物资计划，保证及时供应。
10．完成领导交办的其它工作。
大元建业集团65军经济适用房项目部
2013年7月8日
第19篇：材料员岗位职责
篇1：现场材料员岗位职责范文
1、施工前的材料准备工作（1）了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及材质的要求；（2）了解材料供应方式；（3）做好现场材料堆放平面布置规划；（4）做好材料堆放场地、仓库、水泥库使用准备等。
2、施工中的材料组织管理工作（1）合理安排材料进场，做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作；（2）履行供应合同，保证施工需要；（3）掌握施工进度变化，及时调整材料配套供应计划；（4）加强现场物资保管，减少损失浪费，防止丢失；（5）组织督促料具的合理使用。
3、施工验收阶段材料管理（1）根据收尾工程，清理料具；（2）组织多余的料具退库；（3）及时拆除临时设施；（4）做好废旧物资的回收和利用；（5）及时进行结算，总结施工项目材料消耗水平及管理效果。
4、能对甲供“三材”严格把关，钢材一定要符合国家标准，质保书要完整齐全；木材要加强验收，保证木材的出材率和利用率；水泥必须保质保量，须经过试验鉴定后方能使用。砖、瓦、砂、石能根据进场用料申请单，落实货源。
5、能对现场材料做到收支有台账，耗用有限额，分项有核算，节约有依据，竣工有退料。材料堆放做到砂石成方，砖瓦成堆，规格分清，安全牢固。
6、能根据进库验收、发料制度，对库容库貌，做到库容整齐清洁，场上物资层次分明，堆置合理，室内物资数量、规格、性能、用途心中有数，实物台账，账物相符，月清月结。
篇2：材料员岗位职责范文
1、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场文明；
2、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作；
3、按材料采购权限，做好选择采购方式，了解市场信息，参照项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理；
4、编制单位工程耗用材料的控制指标，提供材料的降本目标，并做好验收日记，发现短缺、次等及时索赔；
5、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因；
6、做好与文明施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组落手清工作的检查、督促、整改；
7、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符；做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作，加强三材用量核算及时登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及原始记录，实事求是编制竣工三算对比表，核算用料节超，单位工程技术经济资料，不弄虚作假；
8、协助做好工程竣工工作，拨点余料要及时整理退库或转移。篇3：
1，工程的大宗材料如；钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
2，掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。
3，根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
4，熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
5，掌握材料的性能，质量要求，按检验批次提供合格证给技术员。
6，需要复检的材料，按检验批次进行复检，复检单给技术员。7，掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。
8，掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。对购进不符合要求的材料，杜绝在工程中使用，要协商处理解决。
9，掌握材料的供应价格及预算价格，如材料供应价格大于预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
10，及时掌握现场的工程变更情况及时供料。11，材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。12，监督材料的使用情况，对材料浪费，损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
13，认真，完整的填写提料单，并将提料单保管好，存档保存。篇4：
1、料供应，认真掌握所需材料料供应，的标准、质量、规格，的标准、质量、规格，并根据进度计划组织材料进场。据进度计划组织材料进场。
2、根据工程计划，及时根据工程计划，组织货源，运力，保质保量组织货源，运力，的送到施工现场。的送到施工现场。采购材料要掌握市场。
3、行情，严格注意质量、规格、行情，严格注意质量、规格、型号，做到优质价廉，型号，做到优质价廉，降低施工成本。施工成本。采购安全防护用品要。
4、及时，选择正式厂家合格产及时。
5、购回材料交保管验收，办理入库手续。办理入库手续。
6、采购回的物资，做到采购回的物资，实物与发票相符。实物与发票相符。
7、购回的材料、物资，购回的材料、物资，个人不得私自倒卖、转让和个人不得私自倒卖、送礼。送礼。
篇5：
1、认真贯彻落实国家、省、市有关物资方面的方针、政策、法规和公司的质量、环境和职业健康安全的方针及目标。
2、按照施工总平面图堆放各种原材料，全面规化、合理布置，成品、半成品和构配件，做到成垛成方，有序不乱，并设有标签，保持现场干净、整洁、文明。
3、根据施工进度，编制和采购、供应各种材料，确保生产需要，掌握市场信息，采购要“三比”“一算”，所进材料必须有生产许可证，产品合格证。
4、建立健全有关帐卡，严格管理制度和票据手续，做到计划供料，定额领料，帐、卡、物相符。
5、熟悉掌握各种材料、规格、性能、用途、保管方法，严格验收制度，坚持原材料检验，确保质量。
第20篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
1、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场文明；
2、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作；
3、按材料采购权限，做好选择采购方式，了解市场信息，参照项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理；
4、编制单位工程耗用材料的控制指标，提供材料的降本目标，并做好验收日记，发现短缺、次等及时索赔；
5、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因；
6、做好与文明施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组落手清工作的检查、督促、整改；
7、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符； 做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作，加强三材用量核算及时登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及原始记录，实事求是编制竣工三算对比表，核算用料节超，单位工程技术经济资料，不弄虚作假；
8、协助做好工程竣工工作，拨点余料要及时整理退库或转移。
