第1篇：国际贸易部经理岗位职责
国际贸易部经理岗位职责
1、遵守国家法律法规、遵守公司各项规章制度；
2、负责完成公司制定的年、月外贸业务指标，负责本部门业务的运营；
3、负责外贸合同的审核和签订；
4、负责外贸业务客户的来访、洽谈和接待； 5、负责产品对外报价的审核；
6、负责公司B2B平台的日常监督和管理； 7、负责参与B2B平台数据的分析以及方案的解决； 8、负责供应商的考核及评比； 9、负责供应商合同的审核及签订；
10、负责本部门人员的调配、培训、任用和解聘； 11、负责本部门人员的考核、评比和奖励； 12、负责本部门的日常管理工作。
第2篇：国际物流部经理岗位职责1.全面主持国际物流工作，确保本部门工作的正常运转，组织目标和管理目标的实现。2.研究、设计、改善物流管理和作业流程，并提出改进和完善建议。3.拟定、执行和控制本部门的工作目标。4.根据需要和工作进度对本部门人员的工作进行合理的调配。5.拟定本部门的员工教育培训计划并组织实施，作好团队建设工作。6.负责本部门员工的绩效评估工作。7.贯彻、执行公司各项规章制度和决议。8.协调同其他部门的工作关系。9.负责货物运输损坏的索赔工作。10.完成领导交办的其他工作任务。第3篇：国际贸易部经理岗位职责及考核
国际贸易部经理岗位职责及考核
岗位职责
1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领
导商务谈判与签订合同。、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、2 收汇等。
3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。、负责外贸业务流程管理和风险控制。4 货物检验、负责所接定单的生产和货源，5商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。6、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。7、负责下属业务员的培养和指导。8、完成公司总经理临时交办的工作。9 决定权：、总经理授权范围内的合同的报价，其它交易条款的确定和外贸谈1 判权。、总经理授权范围内的外贸合同签订权。2、外贸合同的执行权。3、货代、船务公司和保险公司的选择权。4、外贸费用的对外付款权。5
第4篇：国际贸易部经理岗位职责及考核
国际贸易部经理岗位职责及考核
岗位职责
1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。
2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。
3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。
4、负责外贸业务流程管理和风险控制。
5、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。
6、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。
7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。
8、负责下属业务员的培养和指导。
9、完成公司总经理临时交办的工作。
决定权：
1、总经理授权范围内的合同的报价，其它交易条款的确定和外贸谈判权。
2、总经理授权范围内的外贸合同签订权。
3、外贸合同的执行权。
4、货代、船务公司和保险公司的选择权。
5、外贸费用的对外付款权。
6、与公司各部门的协调权。
7、下属员工的工作安排和指导，以及绩效考核。建议权：
1、公司开拓其它国际业务的建议权。
2、公司国际业务执行过程中的合理化建议权。
3、下属员工的任免和奖惩建议权。
