第1篇：县供电公司市场营销部人员岗位职责
市场营销部岗位职责
一、主任岗位
1、负责企业经营管理工作，研究制订经营策略和市场发展计划。
2、负责公司用电管理、市场开发、负荷预测、增供扩销、用电接洽咨询工作。
3、负责制订生产经营责任制方案，供电所年度经营指标的分解、下达、考核工作。
4、参与电价测算，负责电力价格的执行和考核。
5、负责电力业扩报装、抄核收管理，营业检查工作。
6、负责用电系统管理、营业窗口建设、行业作风建设和优质服务工作。
7、负责组织全县分公司计量的认证、授权工作，按规定做好计量设备的管理工作。
8、负责组织本部门及供电所营销人员的业务技术培训工作。
9、负责县分公司《供用电合同》的管理工作。
10、完成县分公司领导交办的其它工作。
三、高压营销业务主办
1、贯彻《供电营业规则》和各项营业管理规定，监督并指导供电所10KV专责人共同执行。
2、严格执行物价部门核定的目录电价的规定，并检查、监督各供电所的电价执行情况。
3、按照上级及县县分公司营销管理工作的规定，办理高压客户的新装、增容等变更用电业务。
4、负责高压客户的电费审核工作，按时完成月度各类营业报表的汇总、编制、上报工作，按月对供电所经营指标完成情况进行考核，按季度对营销工作进行分析及上报，并制定出改进的方案。
5、经常性的监督检查各供电所及大客户的营业抄、核、收工作。
6、负责线损报表的统计分析工作，并对当月出现的高损情况调查分析，落实降损措施。
7、负责日常营业管理工作，结合春秋营业检查对供电所10KV专责人每年至少两次业务培训，不断提高营销人员素质和业务能力。
8、负责高压《供用电合同》的管理工作。
9、负责10kv馈路的营销指标下达与考核工作。
10、完成部门负责人交办的其它工作。
四、电费业务主办
1、负责全县分公司电费、维管费回收及上缴的管理工作，对发现的问题及时汇报处理。
2、负责监督、检查各供电所的收费管理工作，按月对电费、维管费回收、上解率进行考核。
3、负责各供电所旧欠电费回收指标的下达、考核工作，并负责落实旧欠电费回收工作。
4、负责电费发票的印制、发放管理工作。
5、负责用户增值税发票的管理工作。
6、负责全县分公司预购电费的管理及供电所预购电费管理的监督检查工作。
7、完成部门负责人交办的其它工作。
第2篇：电力公司岗位职责 供电所
电力公司岗位职责--供电所
供电所
（一）供电所所长（副所长）岗位职责
1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和技术经济指标；
2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章
3.坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制，定期组织检查，制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电；
4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“三公开、四到户、五统一”管理；
5.定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等等进行研究，提出改进工作的办法和措施，并组织实施，对实施结果进行考核；
6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律，抓好增收节支工作
7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定及时处理好客户信、来访和投诉；
8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，不断提高员工素质；
9.督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送；
10.全面处理好对外联络和协调工作，完成上级交给的其他任务。
副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。
（二）线路维护班班长岗位职责
1.坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上管部门颁发的规章制度；
2.拟定本所安全生产工作目标和工作计划，监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产制度、安全措施、反事故措施的落实；
3.严格执行“两票”、“三制”，协助所长定期或不定期地召开安全例会，分析安全形势，研究安全制定落实安全管理办法，认真做好安全考核；
4.负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事故抢修及设备管理，加强10千伏
及台变的损耗控制和管理；
5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具管理；
6.抓好安全工作，按照“三不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和上报工作
7.协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题和事故隐患，要及时提出整改意见，并详细记录，向领导汇报；
8.依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、消防、治安等安全管理；
9.负责全所人员安全技术培训、安全规程学习和考试的具体组织，按时、准确填报安全报表。
（三）设备运行管理员岗位职责
1.严格按照有关规定的要求，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作；
2.组织对设备的日常巡视检查工作，定期巡视配电室、开关站、变压器、线路、接地装置、漏电保置等，确保正常运行；
3.对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护，按照设备的检修试验周期，编制检划，并负责组织实施；
4.按规定对供电设备组织测量检查，包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测做好记录；
5.负责供电设备的缺陷管理及消缺工作，发现设备缺陷应进行现场鉴定，做好详细记录，并进行分理；
6.负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，提高设备完好率，完成供电可靠性指标；
7.建立健全供电区域内的供电设施资产台帐，加强备品备件管理，按规定建立备品备件管理制度对备品备件进行检查、修复、补充，满足事故抢修需要；
8.按时、准确填报有关业务报表。
（四）电费管理（核算员）岗位职责
1.认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作；
2.负责抄表卡（抄表器）的发放与回收、电费发票的领取与管理，负责组织按时并准确地输入、打印、分发电费票据；
3.负责本所抄表卡（抄表器）、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，健全客户电帐资料，编制应（实）收电费月报表，按时完成电费回收核算工作；
4.负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续；
5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防止供电用电中的“三乱”（乱加价、乱乱罚款）和“三电”（权力电、人情电、关系电）现象发生；
6.对本所售电量、供（售）电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况开展统计分析；
7.负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实“收支两条线”管理规定和上级有关财务制度杜绝“小金库”，按时、准确填报有关业务报表。
（五）营业管理班班长岗位职责
1.认真执行有关业扩报装的政策和规定，负责本所的业扩报装工作，严格按照业扩报装流程和服务为客户办理业扩报装相关手续；
2.负责组织营业管理工作，建立客户台账，做好用电明白卡的发放管理，接待客户有关业扩报装及业务的咨询和服务；
3.按照业务界定，负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务；
4.经公司授权，与客户依法签订供用电合同；
5.负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理，参与电力发展规划编制工作；
6.负责完成供电营业的各项营销目标，按时、准确填报有关业务报表。
（六）计量管理员岗位职责
1.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的计量管理工作，参与用电和反窃电工作；
2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作；
3.负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修和轮换工作；
4.按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计置，建立计量管理档案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料；
5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账；
6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划，并组织实施。
（七）用电检查班班长岗位职责
1.负责线损管理工作，完成上级下达的线损指标；
2.编制10千伏及低压线损管理工作计划和指标分解方案，并协助所长提出对本所人员的线损考核惩；
3.提出并落实供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置、改善电压质量及其降损节能的技术措
4.按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布情况进行统计分析；
5.定期组织营业普查，查处违法用电，打击窃电行为，堵塞管理漏洞，对用电量波动异常的客户调查分析；
6.协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制定并落实降损措施；
7.按时、准确填报有关业务报表。
（八）专职电工岗位职责
1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查；
2.负责供电责任区域内低压客户计量表计的抄表和电费收取工作；
3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作；
4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的或建议；
5.开展优质服务工作，履行供电服务承诺，做到廉洁自律，服从统一调配工作，主动配合参加有关业务处理；
6.做好安全用电宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，加强电力设施保导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用，维护正常的供用电秩序；
7.完成供电所交办的其他工作。
（九）收费员岗位职责
1.严格执行电力营销有关法律、法规、政策、文明服务行为规范和发票管理制度；
2.负责收取电费、违约金、预售电费及相关报表上报；
3.负责保管票据、凭证等单据；
4.负责为客户提供电费、电价咨询服务；
5.协助收集客户基础档案；
6.完成领导交办的其他工作。
（十）办公室工作员岗位职责
⒈负责办公室的日常工作，协助主任工作，加强企业管理，直接向主任负责；
⒉负责单位内政事项，做好上传下达，并及时向主任汇报；
⒊负责单位劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执行情况，重大问题及时向汇报；
⒋接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现；
5.完成领导交办的其他工作。
第3篇：供电公司岗位
供电公司岗位
1.企业领导
经理、党委书记、副经理、党委副书记、总工程师、工会主席、副总工程师 2.职能部门
2.1 经理工作部
行政秘书、档案管理、机要文书、企业法律管理、车辆管理、内保管理 2.2 人力资源部
人力配置管理；劳动组织管理；工资管理；职称、教育培训管理；社保管理 2.3 财务部
会计、预算管理、工资税务管理、基建工程结算、电费核算、固定资产及农网结算、出纳 2.4 安全监督部
生产经营安全管理、综合统计管理、信息管理、综合统计、（工程、基建安全管理）、安全管理员
2.5 生产技术部
技术监督管理；线损、可靠性管理；科技信息管理、资料员、大修技改管理、变电技术管理、输电技术管理、自动化管理、综合统计管理、配电安装管理、运行专责、高电压管理 2.6 党群工作部 团委书记、党务管理、企业文化管理、组织宣 2.7 监察审计部 纪检监察员、审计员
2.8 市场营销部 电力营销、用电检查、计量管理、统计分析管理、农电管理、法律事务及合同管理、电价及电费回收管理、客户服务管理
2.9 规划建设部 工程档案管理、基建计划管理、概预算管理、农、城网管理、管理、土建工程管理、综合管理、规划管理
2.10 工会 主席、副主席 离退休管理、图书管理员、（女工、计划生育管理）、文体宣传、组织劳保管理
3.车间、班站
3.1 调度管理所 安全生产管理
3.2 调度班 主调度员、副调度员、运行方式管理 3.3 继保方式班 继电保护 高级工、中级工、初级工 3.4 自动化班 自动化 高级工、中级工、初级工 3.5 通信班 通信员 高级工、中级工、初级工
4 变电运行管理所 安全生产管理
4.1 220kv变电站 站长、副站长 主值、副值 4.2 110kv变电站 站长 主值、副值 4.3 35kv变电站 站长 主值、副值 4.4 开闭所 站长 主值、副值 4.5.5 抢修班 班长、副班长 抢修工
4.6 客户服务中心
4.6.2 电能计量班 班长、副班长 技术员 4.6.3 业务报装班 班长、副班长 技术员 4.6.4 抄核收班 班长、副班长 抄收员 4.6.5 呼叫中心 班长、副班长 值班员
4.7 城郊供电管理所 安全生产管理
4.7.3 线路维护班 班长、副班长 线路维护工 4.7.4 变压器维护班 班长、副班长 变压器维护工 4.7.5 抢修班 班长、副班长 抢修工
4.8 分局 安全生产管理 4.8.2 电缆班
4.8.3 线路维护班 4.8.4 变压器维护班 4.8.5 抢修班
4.9 车辆管理所 安全生产管理 4.9.2 小车班 班长、副班长驾驶员 4.9.3 特种车辆班 班长、副班长 驾驶员 4.9.4 生产用车班 班长、副班长 驾驶员
5 变电维护管理所 安全生产管理
5.1 继电保护班 班长、副班长 继电保护 高级工、中级工、初级工 5.2 高压试验班 班长、副班长 高压试验 高级工、中级工、初级工 5.3 仪表试验班 班长、副班长仪表试验 高级工、中级工、初级工 5.4 油污化验班 班长、副班长油污化验 高级工、中级工、初级工
6 输电管理所 安全生产管理
6.1 线路运行班 班长、副班长 线路运行工 6.2 线路维护班 班长、副班长 线路维护工
7 配电管理所 安全生产管理
7.1 线路维护班 班长、副班长 线路维护工 7.2 变压器维护班 班长、副班长 变压器维护工
选择依次调度室,继保班，信息中心,计量所，试验所，变电所（变电运行工区），变电检修工区和线路工区.1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机、通信专业毕业.4、检修试验所: 这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。
6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.
第4篇：公司岗位职责最新版（材料）
广西有限公司各岗位职责
厂长岗位职责：
1、厂长在股东会领导下负责公司日常运作的全面工作。
2、组织领导车间员工按计划实施内部管理与控制，严控和规范生产作业现场管理。
3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排。
4、负责组织、建立运营体系、质量管理体系、以及各项管理流程，并监督实施、保证高效正常运行。
5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
6、负责团队的管理和培训，提升团队人员的专业能力 。
7、根据公司发展战略制定年度工作计划和年度生产指标，并将目标进行分解与落实，促成年度生产指标的达成。 考核细则：
1、能够做到领导组织好各部门工作的展开。
2、能够做到完成股东会下达的任务。
3、能够做到处理好公司日常事务。
4、能够做到生产指标和销售指标计划的完成。
生产科岗位职责：
1、熟练掌握加工产品的工艺或作业标准要求，以及所用设备、工装、工具的性能、操作规程和生产中可能出现的问题，正确使用和管理生产设备，确保人身和设备安全，并做好设备的维护保养工作，出现问题马上及时处理。
2、正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置，每天作好生产过程中的各项记录工作。
3、按照厂长下达的生产计划和任务，监督生产计划执行和监控生产作业进度；严把产品质量关，确保按质按量完成各项生产任务及质量指标
4、按照公司质量管理与质量控制要求，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；确保产品符合质量标准，并认真做好产品首检记录工作
5、按照公司设备管理规定，执行所用设备的安全操作与保养工作
6、根据车间管理要求，遵行组织纪律，服从领导管理，完成上级领导安排的其他各项工作。 中控室岗位职责：
1.按照操作规程进行生产线中控模式下的各种操作。
2.负责与各相关工序的联系。
3.按时完成生产管理系统数据的录入和统计；
4.根据管理需要进行生产管理系统、参数实时显示系统数据查询和报表输出。
5.按照现场管理规定放置物品，保证中控室的整洁。
6.认真做好本岗位的各种记录。
7.根据领导要求负责向来宾介绍生产线工艺流程和控制系统。
8.遵守公司及部门各项管理制度。 考核细则：
1、能够做到按计划完成岗位任务。
2、能够做到厂长下达的各项任务。
3、能够做到服从领导安排。
4、能够做到安全操作生产。 机修室岗位职责：
1、负责公司的生产设备、电气设备的维护保养和修理检修工作。
2、负责机械、电气、行走设备运行情况的巡视检查工作。
3、负责督促、检查岗位操作人员的设备一保工作。
4、负责备品备件、维修工具的计划提报、领取发放和保管工作。
5、负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域备件消耗。 考核细则：
1、能够做到在1、能够做到安全操作钩机。
2、能够做到爱护钩机。
3、能够做到工作计划的完成。
4、能够做到服从领导安排。 销售科岗位职责：
1、正确掌握市场
2、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
4、确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
5、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
6、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
7、营销队伍的组织、培训与考核。
8、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
9、组织、安排、落实销售科的各项工作。 内销外销岗位职责：
1、协助厂长制定公司的发展规划和年度经营目标，并且按计划落实各项目标。
2、负责部门内外销工作，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度。
3.与公司各部门有效配合，并快速有效地解决团购项目上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及客户的投诉、反馈、建议等，以提高客户和商家的满意度。
4.充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象。 考核细则：
1、能够做到销售计划完成。
2、能够做到对销售数据进行分析得出结论为领导做参谋。
3、能够做到服从领导安排，吃苦耐劳。
采购科岗位职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2、根据生产计划和资金情况，编制采购计划。
3、全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作。
4、合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进，对主要原料供应商进行考查，负责签订购货合同。
8、严格按照公司规定的现金报销数额、标准、范围及审批权限，认真审核现金收付凭证。严格支票管理制度，使用支票须经总经理签字方可。
9、及时组织好债权、债务的清理工作。年终月末，对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，报总经理批准后处理。
会计岗位职责：
1、按照国家会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记账付账报账工作。
2、按照财务制度审核原始凭证和记账凭证，建立并完善财务凭证。
3、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。
4、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，账目清楚，按期结报。
5、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作;
6、定期核对往来账款，及时清算应收应付款
7、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。
8、按照规定，定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。
9、按公司领导的要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用。
10、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
11、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
会计考核细则：
1、能够做到廉洁自律，遵守职业道德。
2、能够做到准确完成财务核算工作。
3、能够做到财务经理下达的各项任务。
出纳岗位职责：
1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。
2、现金业务要严格按照财务制度办理，对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4、.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。
5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。
6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。
8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
10、负责进销存系统的管理及应用，发票的开具。
考核细则：
1、能够做到完成各种现金银行收支工作。
2、能够做到廉洁自律，遵守职业道德。
3、能够做到完成进销存的业务处理。
后勤岗位职责：
1、妥善保管各种物品，防止丢失和损坏，库存物品摆放整齐有序，领取方便，保持整洁卫生。
2、严格执行物品发放、物品领用、物品借用制度。
3、深入实际,了解财产物品使用、保管和需求情况,保证工作需要.4、厉行节约，及时维修，防火、防盗、防潮，注意安全。
5、负责管理食堂帐目和财务，定期公布帐目、收支情况。
6、负责采买并保管好食堂物品，从正规渠道进货，有正式手续，严把质量和价格关。
7、食品等摆放科学卫生,加强检查,防止霉烂变质,确保食品安全。
8、负责食堂的安全、保卫、卫生工作。 考核细则：
1、能够做到到食堂安全、卫生。
2、能够做到完成领导下达的任务。
3、能够做到吃苦耐劳。 门卫岗位职责：
1、热爱本职工作，具有较强的责任心，对员工和来访人员，接待要热情主动，时刻维护公司利益和形象，对工作认真负责、实事求是对 待每个人、每项事。
2、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
3、维护厂区内治安环境秩序，防止偷盗行为的发生。
4、协助公司管理人员做好厂区内的防火、用水、用电安全管理工作。 考核细则：
1、能够做到不离岗、脱岗、空岗。
2、能够做到治安环境秩序，防止偷盗行为的发生。
3、能够做到有责任心。
第5篇：公司信贷中心岗位职责最新
企业贷款管理中心岗位职责
一、企业贷款管理中心工作职责
1、负责全行企业信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责企业信贷初审、监测分析和授信管理。
2、负责组织开展公司客户营销，协调支行公司客户联合营销； 3.负责公司类业务产品的整合和创新，产品品牌的策划和宣传；
4、会同有关部门，组织公司客户经理培训；
5、负责制定公司类客户代客理财和财务业务规划，并组织实施；
6、开展公司类客户信用等级评定，会同电子银行部开发客户关系管理信息系统，并据此建立公司类客户评价体系和营销服务体系；
7、拟订公司类业务相关制度和操作规程，会同有关部门，对公司类业务相关制度执行情况进行检查。
6 公司业务部 ：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。7 信贷管理部 ：
负责全行公司类业务信息的收集、整理和分析，制定全行公司类业务发展规划和营销策略；
一、管理岗
1、负责公司信贷的推广营销工作并主持本部门内全部工作；
2、负责组织规划全行公司类贷款的市场定位和发展目标；
3、做好本部门新业务的开发和推广工作，并配合相关部门开发和推广业务；
4、负责组织建立公司类业务的评价体系、考核标准和激励约束措施，促进各分支机构目标的实现；
5、负责对分支机构相关业务人员进行培训，并组织部室人员积极学习，不断加强信贷业务的基础管理，努力打造学习型团队；
6、负责总行及分支机构信贷项目的贷前调查、贷后检查的组织工作，并负责组织清收本部经营不良资产；
7、及时向主管领导汇报工作的进展情况及信贷等业务检查中出现的问题；
8、抓好本部员工的思想教育工作，培养员工的爱岗敬业精神；
9、完成领导交办的其他工作。
二、助理岗
1、协助经理作好公司客户贷款业务、表外授信、金融产品与服务的营销等各项业务的组织和管理；
2、协助经理做好本系统客户经理的管理；
3、协助经理做好本部门新业务的开发和推广工作，并配合相关部门做好新产品的开发和推广工作；
4、协助经理清收本部经营不良资产；
5、协助经理对本部及分支机构相关业务人员进行培训，不断提高员工的业务水平，打造学习型组织；
6、完成领导交办的其他工作。
三、综合业务岗
1、积极开展公司类客户信息的收集、整理和分析，参与全行公司业务发展战略和营销策略；
2、积极开展全行性公司客户的直接营销，参与全行公司客户的联合营销，并负责公司类业务的客户咨询；
3、参与总行直接营销的公司类客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销；
4、参与组织和配合分支机构进行公司客户的贷前调查；
5、积极进行公司类客户市场需求的研究，提出开发金融产品建议，参与市场调查新产品的设计、开发和测试，并提交立项申请；
6、信贷信息系统的数据维护；
7、负责本部室的内勤工作；
8、完成领导交办的其他工作。
四、客户经理岗
1、积极开展公司类客户信息的收集、整理和分析，实施全行公司业务发展战略和营销策略；
2、积极开展全行性公司客户的直接营销，组织全行公司客户的联合营销，并负责公司类业务的客户咨询；
3、负责总行直接营销的公司类客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销；
4、负责组织和配合分支机构进行公司客户的贷前调查；
5、积极进行公司类客户市场需求的研究，提出开发金融产品建议，参与市场调查新产品的设计、开发和测试，并提交立项申请；
6、信贷信息系统的数据维护；
7、完成领导交办的其他工作。
五、微小企业信贷岗
1、拟定全行微小贷款工作思路、开发微小贷款信贷技术、信贷产品及业务流程；
2、制定微贷款业务计划，分析微贷项目盈利能力；
3、宣传报道微贷款工作，进行微贷款业务相关管理系统的技术维护；
4、进行微贷人员管理、培训；
5、微贷款技术的对内、对外移植；
6、筛选、指导分支机构工作，考核分支机构业绩；
7、协助分支机构进行业务市场策划推广；
8、组织内部审计工作；
9、协调行内外各机构、各部门工作。
六、综合岗
1、本部门业务的统计、分析、调研、宣传报道；
2、本行绩效考核办等系统工作的衔接；
3、本部门业务技术、产品、流程的设计、补充、完善；
4、本部门业务合同、文本、相关政策的制定、修改及内部审计工作；
5、分支机构相关信贷员及后台人员的选拔、分配、考核及管理；
6、设计培训课程，组织人员培训，移植和推广本部门各项业务；
7、协助分支机构进行信贷业务的市场推广、营销宣传内容策划，根据市场需求调整营销策略；
8、负责本部门日常办公用品的领取；
9、业务资料的整理归类；
10、领导交办的临时工作。
主任担任：管理岗、综合业务岗、微小企业信贷岗。干事担任：助理岗、客户经理岗、综合岗。
第6篇：最新公司部门职能岗位职责
部门职能和岗位职责
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目 录
5 和相关部门做好沟通，配合相关部门对其他工作程序的执行。6 完成公司领导安排的其他任务。
1.2.3 日常客户的新产品推广以及协助客户解决技术问题。
1.3 接受客户问询。包括接受客户询价以及对于产品规格，使用说明，相关文件的提供及相关服务的询问，在公司各相关部门的配合下及时给客户做出解答。1.4 做好产品的售后服务工作，保证客户满意，提高企业信誉。
1.5 收集客户的反馈信息，包括表扬，建议，抱怨，投诉等。及时反馈到公司内部相关部门，并将处理措施反馈给客户。
1.6 拓展销售渠道，不断扩大市场占有率，实现公司的经营目标。2 开展市场调查，分析及预测。制定公司销售策略。2.1 市场信息的收集，整理和反馈。
2.2 掌握市场动态，包括同类产品的市场动态，竞争对手以及行业内的最新动向。3 定期组织销售人员专业知识及销售技能培训。
4 制定销售计划。制定年度，季度及月销售计划，并按时提交到行政业务管理部，便于统一安排采购，制定生产计划，为销售人员的业绩考核提供依据。5 订单处理。接受客户的书面及口头订单，及时完成订单内部传递。
6 特殊合同评审收集客户的特殊定购意向，组织企业内部相关部门进行特殊合同评审。7 参与质量体系运作的有关过程和落实有关的措施。
8 和相关部门做好沟通，配合相关部门对其他工作程序的执行。9 完成公司领导安排的其他任务。
2.2 组织进料质量、数量的查验及异常处理。2.3 制定采购计划
2.4 询价、议价、订购作业。2.5 供方交货进度的控制与督促。2.6 付款整理、审查。2.7 供应商的确认与审查。2.8 对外油样申请、接收、发放。
2.9 收集外购油品的技术资料及与供方的联系。2.10 建立A类合格供方档案与价格记录。3 行政后勤管理
3.1 公司日常用品、办公用品、劳保用品出入库登记。3.2 公司信函、物品、油样的邮寄及登记管理。3.3 公司钥匙的保管、整理及日常交接工作。3.4 确保员工工作餐的质量。
3.5 公司办公类资产的登记管理工作。3.6 公司办公大楼的保洁工作。
3.6 检查公司内部办公用水、用电、建筑物的正常使用。3.7 员工宿舍的管理。3.8 车队管理。3.9 保安管理。
4存量基准的设定。
5 制订生产计划并采购相应的原辅材料。
6 参与质量体系运作的有关过程和落实有关的措施。
7 和相关部门做好沟通，配合相关部门对其他工作程序的执行。8 完成公司领导安排的其他任务。
6 负责生产车间和仓库的工作环境的控制。7 对顾客财产进行控制、保管，并做好记录。8 负责不合格产品的标识和措施的落实。9 负责对产品包装物的验收入库工作。10 公司的安全管理及安全生产管理工作。11 做好产品的防护。
12 对产品实现进行策划，对生产设施进行技术改造并编制相应的技术文件和工艺规程。13 参与质量体系运作的有关过程和落实有关的措施。14 和相关部门做好沟通，配合其他相关工作程序的执行。15 完成公司领导安排的其他任务。
4 监视和测量装置的控制
4.1 质检部确定产品符合性的有关参数，按照产品监视和测量的要求配置适宜的监视和测量装置。
4.2 对化验室监视和测量装置进行检查和维护并填写检查维护记录。
4.3 对仪器设备不能正常使用的要及时通知服务商进行维修并填写维修记录。4.4 制定监视和测量装置的周期性检定和校准计划，相关部门按照检定和校准计划对仪器进行检查校准或者送计量部门检定并做好检定的校准统计和自校记录。
4.5 做好产品监视和测量装置的校准状态的标识。5 做好相关文件和记录的控制工作并管理好相关技术文件。6 做好化验室的安全卫生工作。
7 对化验室内部的工作进行分析并提出改进意见和措施。8 对产品的质量进行汇总分析，总结影响产品质量的因素。9 参与质量体系运作的有关过程和落实有关的措施。
10 和相关部门做好沟通，配合相关部门对其他工作程序的执行。11 完成公司领导安排的其他任务。
二、翻译岗位职责：
1 进行英语与汉语之间的日常翻译工作：包括公司的各类文件、合同、专业技术资料及其他需要翻译的各类文档； 2 接待国外来访者并担当翻译；
3 与德国H&R总部关于销售事宜的电子邮件沟通；
4 对各类会议的主要内容作会议记录； 5 员工考勤； 6 资料室的管理； 7 文件的发放工作；
8 完成上级领导安排的其他任务。
1 负责原材料，包装物，辅助材料等采购物资的出入库单据的收集和审核，确保与总账的一致性；
2 负责公司生产成本的核算。审核ERP系统中基础生产数据，按成本核算对象和成本项目正确归集各项生产性费用，并做好制造费用，辅助生产费用等分配，正确核算各项产品生产成本；
3 负责公司管理成本核算。按公司内部要求对各项产品进行从管理者角度出发核算的管理成本计算；
4 负责公司其他业务成本的核算(如POE)； 5 负责公司各项销售收入的核算及销售凭证的填制；
6 负责公司税务月报，年报的填制及申报工作，做好公司所有税金核算，缴纳工作，及固定资产退税等一切相关涉税事宜；
7 按时完成统计局，财政局等政府部门要求的各项申报工作； 8 完成上级领导安排的其他任务。
三、资产会计岗位职责：
1 固定资产管理：核算ERP固定资产模块核算，包括固定资产的增加、减少及折旧计提，做到与账相符，与实相符；购买固定资产有关合同的整理、存档；定期对固定资产盘点，查明与实不符原因；
2 负责存货管理：ERP系统中发货单据审核，确保与账与实相符；每月对存货进行盘点，查明与实不符原因；
3 公司各类保险的投保，保险费结算；
4 负责审核各类凭证，扫描凭证及附件，打印及装订凭证； 5 产品销售统计：每月分产品及分客户统计销售情况； 6 完成上级领导安排的其他任务。
四、出纳岗位职责：
1 库存现金管理，坚决执行现金管理制度；
2 准确无误的完成各项现金和银行存款的收，付款工作； 3 审核原始凭证的准确性并及时填制付款凭证；
4 每日盘点现金，及时与银行核对银行存款，并编制银行存款余额调节表；
5 负责每日网上本是查账，根据银行回单确认到账款项，并审核销售订单，以便行政部发货；
6 负责审核提货单与已审核的销售订单的一致性，并根据订单开具发票，在收到合同后
部门职能和岗位职责
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寄出发票；
7 负责根据每日收付款项编制“资金收支日报表”；
8 负责支票，发票，汇票的申领，签发及空白支票，发票的保管； 9 完成上级领导安排的其他任务。
五、报关员岗位职责：
1 订单后，审核单据，了解进口产品的船期； 2 船开出后，审核报关资料；
3 凭报关资料去出入境核试验检疫局报商品法定核检验； 4 船到港后，去货代换取提单； 5 凭贷代提单去船公司开箱单；
6 资料备齐后向海关输单申报，发送电子数据，海关审核后，将全套单证递交现场业务处审核，同时配合海关工作；
7 海关放行后准备单证去出入境检验检疫局报卫生检验检疫； 8 联系集装箱车队，将货拉至公司； 9 负责通知各部门到货情况；
10 负责打印每日的载货清单，确保货物及时出卡口；
11 负责登记每一笔货物的收入和发出明细，并定期复印发出货物的发票和合同，整理后报外管局备案；
12 完成上级领导安排的其他任务。
10 市场分析预测，制定市场营销策略，包括新产品推广以及常规产品的营销组织，协调，对企业的市场营销战略计划的执行进行监督和控制； 11 销售价格管理；
12 销售人员绩效管理及考核； 13 定期向总经理提交销售报告；
14 负责接收、传阅、培训（本部门人员）、保管质量管理体系文件及其他文件； 15 完成公司领导安排的其他任务。
二、区域经理岗位职责: 1 对所管辖区域的销售工作进行管理，实现区域年度销售目标； 2 区域市场状况分析，正确做出市场销售预测报批；
3 拟定区域内年度销售计划以及月销售计划，分解目标，报批并监督实施； 4 负责区域内客户资源的总体管理，把握重点客户，开发新客户；
5 掌握重点产品的销售动态，市场情况以及竞争对手情况，并制定相应对策； 6 开拓、完善所辖区域销售渠道及销售网络，洞察、预测销售渠道危机，及时提出改善意见并报批；
7 负责区域内销售人员的管理工作，指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作，对其进行绩效管理及考核；
8 对区域内客户满意度负有直接责任，进行区域内客户的沟通、组织、协调工作，不断提高客户满意度；
9 负责组织策划区域内新产品推广，制定重点产品的市场营销方案，并监督实施； 10 定期向销售副总经理提交销售报告；
11 负责制定本区域的工作程序和规章制度，报批后实行； 12 完成上级领导安排的其他任务。
三、产品经理岗位职责：
1 监督制定主管产品的各销售区域的年度、月度销售计划；
2 参与库存管理，定期拟定重点产品销售计划，报批并提交采购部门； 3 定期对销售人员进行产品知识培训；
4 了解行业动态，进行行业分析，汇总市场信息，提交行业分析报告及产品改善或产品开发建议；
5 协助销售人员为客户提供技术支持；
6 组织、策划大型专业展览会以及组织新产品推广会；
部门职能和岗位职责
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7 完成上级领导安排的其他任务。
四、销售员岗位职责：
1.认真贯彻执行公司销售管理规定，努力提高自身业务水平； 2.完成规定或承诺的销售指标；
3.努力学习产品知识，积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率； 4.努力开发、跟进新客户，做好自己客户管理工作，填写客户资源表，样品跟踪表，月末进行客户采购情况，进行客户差异分析；
5.负责做好产品的售后服务工作，经常走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；
6.及时向上级领导定期汇报所开发客户的信息和业务状况；
7.维护好企业与客户之间的关系，向客户提供满意的服务；
8.制定年度计划、周计划并实施。配合上级领导负责编制年季月度产品销售计划。每月定期分析该月销售进度；
9.配合完成上级领导（区域经理）安排的其他任务。
15 完成公司领导安排的其他任务。
二、行政业务管理部副经理（采购）岗位职责：
1 与各部门协调，组织采购公司所需的原油、外购产品、生产物料、化学用品、日常用品、劳保用品等物资； 2 下达订购单或合同； 3 控制物料的交期；
4 与供应商就有关交期、交量等方面进行沟通协调； 5 查证进料的品质和数量； 6 进料品质和数量异常处理； 7 对各部门的采购物资作记录； 8 建立供应商资料与价格记录； 9 物资市场行情的调查； 10 对外油样的采购； 11 车队管理；
12 负责接收、传阅、培训（本部门人员）、保管质量管理体系文件及其他文件； 13 完成上级领导安排的其他任务。
三、订单处理员岗位职责：
1 每日订单的接收，销售合同的签订；
2 每日根据订单做好销售报表、客户档案及ERP的建立登记录入工作； 3 每日DAIRY ORDER；
4 根据每日到帐情况及特批要求安排发货，联络货运公司，打印提货单，填写
托运单；
5 每月核实并结算与各合作运输公司的运费、做好运票及时寄送至客户等相关问题； 6 货运询价，货运公司选择；
7 每日跟踪发货客户到货情况，并统计到货及时率、完好率； 8 完成上级领导安排的其他任务。
四、样品资料寄送管理员岗位职责：
1 根据油样申请单安排准备样品，包装检查； 2 根据寄送要求选择相应的方式，按要求填写托运单；
部门职能和岗位职责
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3 样品寄送登记、跟踪，试验结果记录；
4 每周五发送样品库存及送样情况记录表至销售部人员； 5 每月编制样品库存表及样品寄送月报表； 6 质检部辅料出入库ERP登记； 7 国内外信件寄送登记； 8 生产物料出入库登记； 9 完成上级领导安排的其他任务。
五、统计、总台岗位职责： 1 每日sales update； 2 每日登记区域销售销量表； 3 每月编制当月销售报表；
4 每月编制当月经销商销售统计表； 5 每月区域销售销量统计； 6 每月区域销售对比统计；
7 根据要求编制其他统计报表及数据统计；
8 负责公司总机的话务工作； 9 负责来访人员的指引； 10 做好大堂接待处的整洁、舒适； 11 完成上级领导安排的其他任务。
六、车队队长岗位职责:
1 确保公司所有车辆的安全使用及保养，使车辆各性能处于良好状态、保证车辆行驶
证件齐全；
2 合理有效安排公司公务用车；
3 办理公司车辆的审检、养路费征缴、交通事故处理、维修等事宜； 4 针对车辆出现的问题，提出相应的方案； 5 办理公司车辆油卡的申领、挂失工作； 6 对公司司机的管理工作； 7 完成上级领导安排的其他任务。
七、车队驾驶员岗位职责: 1 办理公司车辆充值工作；
部门职能和岗位职责
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2 保持车辆的整洁；
3 做到安全行车，不违反交通法规； 4 严格按照用车单发车；
5 接送员工上下班的大客车，必须做到准时发车，按时到公司； 6 完成上级领导安排的其他任务。
八、保安队长岗位职责
1 督促、检查保安的执勤情况；
2 负责安排执勤班次，在许可的范围内对勤务进行适当调整；
3 熟悉公司区域内消防设施的分布、灭火器材的摆放点，报警装置和摄像头的位置； 4 有突发性事件及时向上级请示和报告工作，积极主动反映情况，带领保安认真完成各项工作和任务；
5 带领保安遵纪守法，严格执行保安队的各项规定和制度，养成严格的组织纪律性和良好的作风；
6 负责管理好本班的执勤用具； 7 完成上级领导安排的其他任务。
九、保安岗位职责：
1 每日车辆的进出管理，维护厂区内外的公共秩序； 2 每日晚上的值班巡逻工作；
3 每日外来人员出入厂登记工作，做到时间登记准确，内容记录完整，文字书写清晰；严禁违禁品进入公司； 4 对来访客人要使用礼貌用语；
5 每日做好门卫内外整洁、有序，做到门窗明亮，桌椅干净，场地卫生； 6 配合部门做好周六、日信件、报刊、杂志的接收登记工作； 7 公司旗帜的升降；
8 提货车辆出门时的数量清点； 9 每日做好交接班工作；
10 完成上级领导安排的其他任务。
十、后勤保障员岗位职责：
1 负责公司钥匙的整理、保管以及日常钥匙的交接； 2 确保员工工作餐的质量与用餐环境的卫生；
部门职能和岗位职责
编号：MD-DY-5.5.1 页码：
3 负责监督清洁工的每日保洁工作；
4 做好每日报刊、杂志、信件的登记、收发工作，做到发送及时；
5 负责检查公司内部办公用水、用电、建筑物的正常使用，及时通知生产部相关人员进行维护与保养；
6 做好员工宿舍的登记及宿舍用品与设施的配置工作； 7 确保并维护公司租养花木的质量； 8 确保公司饮用水的供应；
9 负责公司日常用品、办公用品、劳保用品出入库登记； 10 负责公司办公类资产的登记管理工作； 11 完成上级领导安排的其他任务。
十一、保洁员岗位职责：
1 周一：大堂墙面、各洗手间墙面的清洁,打扫厂区卫生； 2 周二：楼梯走廊护壁的清洁，实验室地面的清洁,洗工作服； 3 周三：楼梯卫生、扶手、玻璃护拦及红旗台阶清洁； 4 周四：库房整理,文印室、实验室地面卫生，洗工作服； 5 周五：餐厅及餐厅旁洗手间外墙玻璃卫生；
6 每日办公楼大堂地面、大门玻璃的清洁，各楼层走廊洗手间的卫生； 7 每日所有办公室地面、文件柜的清洁以及总经理室等地板的清洁； 8 每日三楼会议室地板、桌子、椅子清洁并开窗通风； 9 每日检查餐厅用餐前的卫生及日常用品，不够时及时领取； 10 每日餐厅及餐厅旁洗手间用餐后的卫生打扫及厂区周围的杂物清理； 11 每月月末清洁公司大门的铜字和墙壁； 12 每二个月周四擦办公楼的玻璃。13 完成上级领导安排的其他任务。
6 协调各部门，在统一的财务思想管理下实现库存的最小化且能保障物流的顺畅；同时不断修整、逐步完善生产工艺流程，保障生产规模的最经济化；
7 组织对生产部产品实现的策划，负责工程或技术改造项目的计划及其实施工作； 8 安排落实不合格品的处理。
9 积极认真地做好月度、季度和年度的工程预算和经营费用预算，以及根据生产计划和预算统筹人力资源的安排；
10 协助管理者代表做好ISO9000程序的管理和解决方法的验证；对本部门质量目标的完成负责；
11 监督维修部门对公司各类设备、仪器仪表的维护、保养、检修和检定工作； 12 指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；
13 负责与上海科宁油脂化学品有限公司有关POE产品在我公司分装的协调工作； 14 组织对顾客财产的保管；
15 负责接收、传阅、培训（本部门人员）、保管质量管理体系文件及其他文件； 16 完成公司领导安排的其他任务。
二、生产部主任岗位职责：
1 贯彻国家和公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司总经理和安全生产委员会的领导下负责公司的安全监督管理工作；
2 协助部门经理做好本部门的月度、季度和年度的工程预算和经营费用预算，以及根据生产计划和预算统筹人力资源的安排；
3 负责对员工进行安全教育和培训，新入厂员工的安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；
4 组织制订、修订公司安全生产规章制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；
5 组织安全检查；检查监督隐患整改工作的完成情况；
6 负责生产现场各组人员协调、工作衔接，监督各组的工作质量、工作进度； 7 组织编写生产作业指导书，负责ISO9000相关程序实施和维持以及管理； 8 负责生产部技改项目的技术工作，9 提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议； 10 负责消防设施的检查、管理； 11 负责组织生产部对产品提供防护； 12 负责锅炉水处理操作及管理； 13 完成上级领导安排的其他任务。
部门职能和岗位职责
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三、生产主管岗位职责：
1 负责生产前准备和生产现场管理；负责具体生产计划的安排和实施；具体负责产品的调配、调和、灌装等生产工作；
2 在保证安全的前提下组织生产，制止违反安全生产制度、规定的做法；在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，应果断处理，并立即上报；
3 负责调和前的管道清扫等前期准备工作，合理使用清洗油，控制产品质量，配合计划对每批调和油做出经济性管理；
4 负责基础油的接收厂区内的工作，协助生产部主任安排储油罐，协助维修部门检查外管线，保证在接收过程中的安全。同时协助化验室检查所接收船油品的质量； 5 负责储罐区(包括泵区)、空压站、锅炉房、调和调配区的日常检查和维护；
6 管理调和、充填相关人员的日常工作；在充填作业时，经协调后，有权安排其他组的人员进行充填作业相关工作；
7 负责生产过程中与质检部化验室等相关部门的沟通和协调； 8 协助设备主管做好设备管理和维修方面的工作； 9 负责对调和、灌装等生产过程进行监视、测量和验证； 10 做好与生产有关的各类台帐； 11 完成上级领导安排的其他任务。
四、设备主管岗位职责：
1 协调制定维修、改造生产设施和机电设备的工作制度和工作流程；组织制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；制定、完善各项机电设备管理规章制度，建立并贯彻落实各电机设备的管理规范；
2 做好主管业务范围内的安全工作；负责机、电设备、建筑物等的安全管理； 3 负责从机电设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；
4 及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主； 5 组织机电设备、建筑物等其他基础设施的日常维修工作； 6 安排人员定期对生产设备进行巡检；
7 组织编写相关机电设备文件；做好基础设施维护方面的有关台账； 8 参与机电设备的技改、技措工作；负责外协单位的管理； 9 负责制定机电设备的备品备件计划及采购计划；
10 协助行政业务管理部采购机械设备、仪表用品、电气用品、备品备件； 11 完成上级领导安排的其他任务。
部门职能和岗位职责
编号：MD-DY-5.5.1 页码：
五、自动化控制主管岗位职责：
1 负责公司的DCS、仪表设备的正常运行、维护和维修，确保工器具、标准仪器的正常完好；对生产过程中出现的各种仪表及自动化控制方面的问题、发现的缺陷隐患及时进行处理；
2 负责DCS的操作，配合现场人员进行原料、产品的进出料、调和、灌装等作业； 3 制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；编写DCS、仪表设备相关文件；
4 负责从仪表设备调试开始到故障维修的履历管理，内容包括仪表设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件填写、归档存位，定期整理工作；
5 做好仪表设备的检查、检修、更新等工作，配合有关专业做好技改、技措工作； 6 负责制定仪表设备的备品备件计划及采购计划；
7 贯彻执行公司和生产部的安全方针、目标和相关制度，制定本专业相应的目标，对本专业的安全工作负责；
8 负责生产部所管理的计量设备管理、控制和检定工作； 9 完成上级领导安排的其他任务。
六、仓储主管岗位职责：
1 根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；
2 及时与生产和行政业务管理部沟通，保证生产用原材料的库存供给和行政业务管理部发送产品所需的库存供给；
3 负责及时合理安排收货，查验，入库，发货等工作；对库内产品按先进先出的原则进行库龄控制；
4 定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部； 5 定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；
6 确保材料库及成品库的仓储环境整洁，确保库存产品或材料的不变质； 7 制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法； 8 协助生产部主任建立并维护最佳有效的物流程序； 9 做好主管工作范围内的安全工作； 10 负责对产品进行标识、分区定位管理； 11 负责锅炉操作及水处理； 12 完成上级领导安排的其他任务。
七、生产技术员岗位职责：
部门职能和岗位职责
编号：MD-DY-5.5.1 页码：
1 执行落实生产计划安排，完成生产主管分派的各项任务；
2 复核调和指示（报告）书的计划量，计算进油量；填写各类记录报表； 3 执行落实公司和生产部对安全生产的指令和要求，负责作业岗位的安全生产； 4 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业；
5 熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，精心正确地操作； 6 精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产； 7 协助质检部化验室人员取样；
8 认真进行各项检查，发现异常情况及时处理和报告； 9 完成上级领导安排的其他任务。
八、生产操作工岗位职责：
1 执行落实生产主管和生产技术员的生产计划安排，完成生产主管分派的各项任务； 2 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责；
3 熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，按作业指导书要求精心正确地操作，做好各项记录；
4 精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
5 兼电工和机修工的生产操作人员，有机电设备需紧急维修时，应服从设备主管的指令，进行紧急维修；机电设备的正常检查和保养，根据设备管理的要求，在生产任务完成后进行；
6 认真进行各项检查，发现异常情况及时处理和报告； 7 完成上级领导安排的其他任务。
九、电工岗位职责：
1 严格遵守各项操作规程，规章制度； 2 完成电器设备的日常运行操作和保养； 3 检查电器设备运行状态，发现问题及时上报； 4 电器设备的清洁工作；
5 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责；
6 熟练掌握操作技能，按作业指导书或电气规范要求精心正确地操作； 7 完成上级领导安排的其他任务。
部门职能和岗位职责
编号：MD-DY-5.5.1 页码：
十、机修工岗位职责：
1 负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2 按计划实施设备保养工作；
3 做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；
4 做好预防性保养、维护工作，降低停机工时及设备原因造成的报废量；
5 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责；
6 完成上级领导安排的其他任务。
十一、DCS操作员岗位职责：
1 在自动化控制主管的安排下，完成日常DCS操作；
2 每天对储油罐进行检查，记录油罐液位、温度等参数；填写各类记录报表； 3 配合生产作业人员进油、调和等作业； 4 在油品灌装作业时，执行灌装作业；
5 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责；
6 配合主管按周期对计量设备进行检定； 7 仪表、自控设备维护、包区卫生清扫； 8 对全厂仪表、自控设备进行巡检； 9 完成上级领导安排的其他任务。
十二、网络管理员岗位职责：
1 利用网管平台实时监控网络设备、服务器等各种设备，包括运行状态和性能，判断所发生问题的类型、严重程度，完成对设备信息和一般告警的处理；
2 使用网管工具实施日常网络与系统监视工作并对网络与系统性能作合理调整，以及恢复措施，包括路由调整、设备配置更新或恢复等，定期打印制作各种报表，并根据报表提供改进意见；
3 优化网络系统，规划调整设备配置等；
4 预防网络故障，并制定网络受到攻击后的紧急处理措施；
5 负责通讯设施的管理，做好维护工作，紧急情况时及时与服务提供商联系进行应急处理；
6 做好公司网站的维护和管理；
7 负责公司各部门电脑、通讯设施的监管、维护；
部门职能和岗位职责
编号：MD-DY-5.5.1 页码：
8 完成上级领导安排的其他任务。
十三、仓储管理员岗位职责：
1 按公司有关管理规定进行进、出仓操作； 2 按公司有关管理要求存放、保管产品； 3 保持仓库整洁、卫生；
4 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责；
5 做好行政业务管理部所需的油样灌装； 6 做好各项记录；
7 在主管安排下做好油桶等包装物的检查、验收工作； 8 完成上级领导安排的其他任务。
18 负责接收、传阅、培训（本部门人员）、保管质量管理体系文件及其他文件； 19 完成公司领导安排的其他任务。
二、分析技术人员的岗位职责：
1 协助质检部副厂长制定化验室工作规划、化验室建设和技术发展规划； 2 编写和修订质量体系文件以及记录表格等；
3 熟悉检验测试程序、油品的检测要求、测试和校准指导、仪器的使用和维护和各作业指导书和程序；
4 严格执行检验测试程序，严格按照程序和作业指导书进行分析并按要求做好质量记录；
5 熟练掌握分析技能，按时完成分析任务，做好分析后的检查、清洗、样品处理等工作； 6 分析中发现不合格时要及时汇报给质检部经理并保留质量记录； 7 正确使用化验室材料并做好领用记录，并申报实验所需要的材料； 8 负责化验室仪器的使用和维护并填写使用和维护等记录；
9 负责定期对测量仪器进行校准并做好校准记录并统计测量仪器的校准情况； 10 负责定期送检测量仪器并统计检定情况；
11 收集和整理文件和记录做好化验室技术文件和记录的保管工作； 12 做好样品的标识和存放，按期处理过期的样品；
13 协助销售部门做好客户试用样品的准备工作并对存放样品做好管理； 14 标识好仪器的使用状态；
15 负责打扫和维护化验室设施、仪器设备的卫生； 16 定期处理化验室的固体废弃物、废液和废油； 17 提高分析业务的知识和技能水平； 18 对化验室的工作质量的改进提出建议； 19 完成上级领导安排的其他任务。
第七节 岗位职责附件
一、达洋石油有限公司董事会－关于总经理职责和权限的决议
二、管理者代表任命令
第7篇：供电所岗位职责
供电所岗位职责
（一）供电所所长（副所长）岗位职责
1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标；
2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章制度；
3.坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电；
4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“三公开、四到户、五统一”管理；
5.定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等工作等进行研究，提出改进工作的办法和措施，并组织实施，对实施结果进行考核；
6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律，抓好增收节支工作；
7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定及时处理好客户的来信、来访和投诉；
8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，不断提高员工素质；
9.督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送；
10.全面处理好对外联络和协调工作，完成上级交给的其他任务。 副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。
（二）线路维护班班长岗位职责
1.坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度；
2.拟定本所安全生产工作目标和工作计划，监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实；
3.严格执行“两票”、“三制”，协助所长定期或不定期地召开安全例会，分析安全形势，研究安全工作，制定落实安全管理办法，认真做好安全考核；
4.负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事故抢修及设备管理，加强10千伏网络及台变的损耗控制和管理；
5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具管理；
6.抓好安全工作，按照“三不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和上报工作；
7.协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题和事故隐患，要及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报；
8.依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、消防、治安等安全管理； 9.负责全所人员安全技术培训、安全规程学习和考试的具体组织，按时、准确填报安全报表。
（三）设备运行管理员岗位职责
1.严格按照有关规定的要求，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作； 2.组织对设备的日常巡视检查工作，定期巡视配电室、开关站、变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等，确保正常运行；
3.对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护，按照设备的检修试验周期，编制检修计划，并负责组织实施；
4.按规定对供电设备组织测量检查，包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测试，并做好记录；
5.负责供电设备的缺陷管理及消缺工作，发现设备缺陷应进行现场鉴定，做好详细记录，并进行分类处理；
6.负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，提高设备完好率，完成供电可靠性指标；
7.建立健全供电区域内的供电设施资产台帐，加强备品备件管理，按规定建立备品备件管理制度，定期对备品备件进行检查、修复、补充，满足事故抢修需要； 8.按时、准确填报有关业务报表。
（四）电费管理（核算员）岗位职责
1.认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作； 2.负责抄表卡（抄表器）的发放与回收、电费发票的领取与管理，负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据；
3.负责本所抄表卡（抄表器）、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，健全客户电费台帐资料，编制应（实）收电费月报表，按时完成电费回收核算工作；
4.负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续；
5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防止供电用电中的“三乱”（乱加价、乱收费、乱罚款）和“三电”（权力电、人情电、关系电）现象发生；
6.对本所售电量、供（售）电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况开展统计分析；
7.负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实“收支两条线”管理规定和上级有关财务制度，自觉杜绝“小金库”，按时、准确填报有关业务报表。
（五）营业管理班班长岗位职责
1.认真执行有关业扩报装的政策和规定，负责本所的业扩报装工作，严格按照业扩报装流程和服务承诺，为客户办理业扩报装相关手续；
2.负责组织营业管理工作，建立客户台账，做好用电明白卡的发放管理，接待客户有关业扩报装及用电业务的咨询和服务；
3.按照业务界定，负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务；
4.经公司授权，与客户依法签订供用电合同；
5.负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理，参与电力发展规划编制工作； 6.负责完成供电营业的各项营销目标，按时、准确填报有关业务报表。
（六）计量管理员岗位职责
1.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的计量管理工作，参与用电检查和反窃电工作；
2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作；
3.负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修、校验和轮换工作；
4.按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计量装置，建立计量管理档案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料；
5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账；
6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划，并组织实施。
（七）用电检查班班长岗位职责
1.负责线损管理工作，完成上级下达的线损指标；
2.编制10千伏及低压线损管理工作计划和指标分解方案，并协助所长提出对本所人员的线损考核和奖惩；
3.提出并落实供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置、改善电压质量及其降损节能的技术措施；
4.按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布情况进行统计分析； 5.定期组织营业普查，查处违法用电，打击窃电行为，堵塞管理漏洞，对用电量波动异常的客户，及时调查分析；
6.协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制定并落实降损措施； 7.按时、准确填报有关业务报表。
（八）专职电工岗位职责
1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查； 2.负责供电责任区域内低压客户计量表计的抄表和电费收取工作；
3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作； 4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的意见或建议；
5.开展优质服务工作，履行供电服务承诺，做到廉洁自律，服从统一调配工作，主动配合参加有关紧急业务处理；
6.做好安全用电宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，加强电力设施保护，指导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用，维护正常的供用电秩序；
7.完成供电所交办的其他工作。
（九）收费员岗位职责
1.严格执行电力营销有关法律、法规、政策、文明服务行为规范和发票管理制度； 2.负责收取电费、违约金、预售电费及相关报表上报； 3.负责保管票据、凭证等单据；
4.负责为客户提供电费、电价咨询服务； 5.协助收集客户基础档案； 6.完成领导交办的其他工作。
（十）办公室工作员岗位职责
⒈负责办公室的日常工作，协助主任工作，加强企业管理，直接向主任负责； ⒉负责单位内政事项，做好上传下达，并及时向主任汇报；
⒊负责单位劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执行情况，重大问题及时向主任汇报；
⒋接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现； 5.完成领导交办的其他工作。
第8篇：县供电公司岗位能手先进事迹材料
县供电公司岗位能手先进事迹材料
李晓武同志是永修县供电公司安装中心一名普通的职工，中共党员。好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com从事外线工作十一年来，他以扎实的工作作风，正直率真的人格魅力，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了公司上下和广大用户的一致好评，为电力行业树立了新形象。
爱岗敬业苦也乐
外线工作是一项技术要求高，危险系数大的苦差事。对此，李晓武有充分的认识。但他知道外线又是供电系统不可缺少的重要环节，直接影响电力工作的正常运行。正是由于工作的危险性和重要性，促使作为中共党员的他严于律已，身先士卒，知难而上。在这个别人都不愿干的岗位上他一干就是十一年，他留给大家的印象是埋头苦干，踏踏实实，任劳任怨，恪尽职守。同时，他认为工作越是危险就越能显示其重要性，越能发挥自身才能和潜力。因而不管工作多苦多累，十一年来，他始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心忘我地投入挚爱的事业中。××年年前，为了解决永修县最后三个无电村的工程，李晓武所在的外线班一行背着棉被、衣服来到县吴城镇最为偏远的吉山、松门、松峰三村，由于这一带是鄱阳湖水域，上半年是水，下半年水退后尽是黄沙路。独特的地理条件造成交通极度闭塞和不便。他们住在吉山小学一座废弃的教室里，自己升火做饭。有时候，菜没了，李晓武主动要求去镇上买菜，通往镇上唯一的交通工具只能靠自己的双腿。他一大早在黄沙地里步行三个多小时又要背着一大堆的菜走回住的地方，回来的时候，早已是中午时分了。顾不得脚上的水泡，顾不得浑身的劳累，下午还是照样和大家一起抬电杆、拖导线。工作上的艰辛、生活上的困难随着通电工程一天天的迈进在他的身上化解了。××年的农历小年，这一天是吴城镇吉山、松门、松峰三村从此告别煤油灯的日子，当地百姓欢天喜地，敲锣打鼓。爆竹声中，李晓武不无感慨：做为一名电业工人，身上寄托着多少老百姓的殷殷期盼啊！为老百姓做事再苦再累也是值得的！
境界责任两不忘
在李晓武这位年仅二十九岁的年轻人身上，不但体现了强烈的责任心和事业心，难能可贵的是，他对党崇高而神圣的境界有着执着的追求。他时刻以一名优秀共产党员的身份用更高、更严的标准来要求自己。他把共产党员全心全意为人民服务和供电企业“人民电业为人民”的宗旨结合起来，作为自己立足本职，真诚为客户服务的根本。抓住“做一流员工、练一流技能、创一流效率、干一流业绩”和党的“三个代表”学习教育活动这个重要契机，他给自己提出了新的要求：服务客户，奉献社会。他既是这样想的，也是这样做的。立新乡移民建镇，全镇线路的架设任务落在外线班。工程量大、要求高并且政治影响大，因为这是一项民心工程，工程完成的好坏和服务质量的优劣将影响党和电力行业在群众中的形象。因此，为把好质量关，连续几个月，他带头坚持吃住在工地，以工地为家，顶风冒雨，从不退却。哪里有困难，哪里有危险，哪里就有他的身影。在他的影响和同事们的共同努力下，先后架设高压配电线路上万米，新安装十多台变压器，圆满完成了上级交给的任务。在他的工作日志中，几乎没有双休日和节假日，只要工作需要，即使不是本岗，他也立即到场。一次由于断杆，白槎至永丰变电站高压组线发生事故，导致整个县城停电。接到通知，他二话没说，立即加入了抢修队伍。当同事们看到寒风中的他头上却冒着豆大的汗珠。惊诧之余才得知他是忍着胃痛带病上岗，同事劝他休息，他拒绝了。就这样一直干到夜里十二点，当城市重新亮起灯火时，他觉得自己心里也亮堂堂的。
精益求精展风姿
李晓武干一行，爱一行，专一行。他业务娴熟，技术过硬，但他仍不满足。工作以来，李晓武向书本学习，在实践中摸索，勤学苦练，刻苦钻研，掌握了过硬的技术本领。在平时工作中，他不懂就问，虚心求教，在学中干，在干中学，记下了几万字的读书笔记。在施工过程中，他注重理论联系实际，大胆提合理化建议，为工程的具体施工献计献策。为使自己成为本行业的行家里手，一方面他经常向老师傅学习和请教，钻研业务中的技术难题，克已之短，用人所长。一方面又克服重重困难，利用业余时间报考了江西电大，系统学习了电力理论知识。通过三年学习，他的知识更全面，技术更精通了。他把所学的理论知识运用到工作实践中使工作更加得心应手，成效日益显著，在公司技能竞赛和业务考试中，他多次获得优异成绩，年光荣加入了中国共产党，成了企业的佳话。
“人生百年几今日，今日不为真可惜”，李晓武以他的实干精神和骄人的成绩赢得了组织的肯定和同事们的赞誉，获得了公司“岗位能手”的光荣称号，他将不愧于此称号，并以此为新的起点，以崭新的姿态投入工作，为电力事业添光增彩。
第9篇：县供电公司岗位能手先进事迹材料
李晓武同志是永修县供电公司安装中心一名普通的职工，中共党员。从事外线工作十一年来，他以扎实的工作作风，正直率真的人格魅力，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了公司上下和广大用户的一致好评，为电力行业树立了新形象。
爱岗敬业苦也乐
外线工作是一项技术要求高，危险系数大的苦差事。对此，李晓武有充分的认识。但他知道外线又是供电系统不可缺少的重要环节，直接影响电力工作的正常运行。正是由于工作的危险性和重要性，促使作为中共党员的他严于律已，身先士卒，知难而上。在这个别人都不愿干的岗位上他一干就是十一年，他留给大家的印象是埋头苦干，踏踏实实，任劳任怨，恪尽职守。同时，他认为工作越是危险就越能显示其重要性，越能发挥自身才能和潜力。因而不管工作多苦多累，十一年来，他始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心忘我地投入挚爱的事业中。2002年年前，为了解决永修县最后三个无电村的工程，李晓武所在的外线班一行背着棉被、衣服来到县吴城镇最为偏远的吉山、松门、松峰三村，由于这一带是鄱阳湖水域，上半年是水，下半年水退后尽是黄沙路。独特的地理条件造成交通极度闭塞和不便。他们住在吉山小学一座废弃的教室里，自己升火做饭。有时候，菜没了，李晓武主动要求去镇上买菜，通往镇上唯一的交通工具只能靠自己的双腿。他一大早在黄沙地里步行三个多小时又要背着一大堆的菜走回住的地方，回来的时候，早已是中午时分了。顾不得脚上的水泡，顾不得浑身的劳累，下午还是照样和大家一起抬电杆、拖导线。工作上的艰辛、生活上的困难随着通电工程一天天的迈进在他的身上化解了。2002年的农历小年，这一天是吴城镇吉山、松门、松峰三村从此告别煤油灯的日子，当地百姓欢天喜地，敲锣打鼓。爆竹声中，李晓武不无感慨：做为一名电业工人，身上寄托着多少老百姓的殷殷期盼啊！为老百姓做事再苦再累也是值得的！
境界责任两不忘
在李晓武这位年仅二十九岁的年轻人身上，不但体现了强烈的责任心和事业心，难能可贵的是，他对党崇高而神圣的境界有着执着的追求。他时刻以一名优秀共产党员的身份用更高、更严的标准来要求自己。他把共产党员全心全意为人民服务和供电企业“人民电业为人民”的宗旨结合起来，作为自己立足本职，真诚为客户服务的根本。抓住“做一流员工、练一流技能、创一流效率、干一流业绩”和党的“三个代表”学习教育活动这个重要契机，他给自己提出了新的要求：服务客户，奉献社会。他既是这样想的，也是这样做的。立新乡移民建镇，全镇线路的架设任务落在外线班。工程量大、要求高并且政治影响大，因为这是一项民心工程，工程完成的好坏和服务质量的优劣将影响党和电力行业在群众中的形象。因此，为把好质量关，连续几个月，他带头坚持吃住在工地，以工地为家，顶风冒雨，从不退却。哪里有困难，哪里有危险，哪里就有他的身影。在他的影响和同事们的共同努力下，先后架设高压配电线路上万米，新安装十多台变压器，圆满完成了上级交给的任务。在他的工作日志中，几乎没有双休日和节假日，只要工作需要，即使不是本岗，他也立即到场。一次由于断杆，白槎至永丰变电站高压组线发生事故，导致整个县城停电。接到通知，他二话没说，立即加入了抢修队伍。当同事们看到寒风中的他头上却冒着豆大的汗珠。惊诧之余才得知他是忍着胃痛带病上岗，同事劝他休息，他拒绝了。就这样一直干到夜里十二点，当城市重新亮起灯火时，他觉得自己心里也亮堂堂的。
精益求精展风姿
李晓武干一行，爱一行，专一行。他业务娴熟，技术过硬，但他仍不满足。工作以来，李晓武向书本学习，在实践中摸索，勤学苦练，刻苦钻研，掌握了过硬的技术本领。在平时工作中，他不懂就问，虚心求教，在学中干，在干中学，记下了几万字的读书笔记。在施工过程中，他注重理论联系实际，大胆提合理化建议，为工程的具体施工献计献策。为使自己成为本行业的行家里(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)手，一方面他经常向老师傅学习和请教，钻研业务中的技术难题，克已之短，用人所长。一方面又克服重重困难，利用业余时间报考了江西电大，系统学习了电力理论知识。通过三年学习，他的知识更全面，技术更精通了。他把所学的理论知识运用到工作实践中使工作更加得心应手，成效日益显著，在公司技能竞赛和业务考试中，他多次获得优异成绩，2001年光荣加入了中国共产党，成了企业的佳话。
“人生百年几今日，今日不为真可惜”，李晓武以他的实干精神和骄人的成绩赢得了组织的肯定和同事们的赞誉，获得了公司“岗位能手”的光荣称号，他将不愧于此称号，并以此为新的起点，以崭新的姿态投入工作，为电力事业添光增彩。
第10篇：供电公司部门职责
供电公司部门职责
供 电 公 司 部 门 职 责
供电公司部门职责
一、公司各部门公共职责： ································································································ 1
二、合浦供电公司部门主要职能： ···················································································· 1
（一）办公室 ················································································································ 1
主要职能：包括行政事务、法律事务、企业管理、档案管理等。················ 1
（二）党群与纪检监察部 ···························································································· 2
主要职能：包括党务、纪检监察、共青团工作等。········································ 2
（三）财务管理部 ········································································································ 3
主要职能：包括会计核算、财务管理、资金管理、预算管理、资产产权管理等。························································································································ 3
（四）人事部 ················································································································ 4
主要职能：包括干部管理、劳动工资、社会保险、职工教育培训等。········ 4
（五）、生产技术部 ······································································································ 5
主要职能：包括电网规划、电网建设、生产运行管理、物资管理、电网调度管理、信息管理等。···························································································· 5
（六）、安全监察部 ······································································································ 6
主要职能：包括生产、交通、消防安全管理及安全监察等。························ 6
（七）、市场与客户服务部 ·························································································· 7
主要职能：包括营销管理、客户服务管理，负责电力需求侧管理、业扩管理、电费管理、营销与优质服务管理、计量管理、用电稽查管理等。················ 7
（八）、工会 ·················································································································· 8
（九）、审计部 ·············································································································· 8
主要职能：负责制定内部审计制度和办法并组织实施；负责编制年度审计项目计划并组织落实；依法开展内部审计工作；严肃财经纪律，加强内部控制。································································································································ 8
（十）、电力调度管理所 ······························································································ 9
主要职能：负责组织制定合浦电网调度管理规程、规定、标准；负责合浦电网的调度管理、运行方式管理、继电保护管理和调度自动化管理工作。···· 9
（十一）、输变电管理所 ···························································································· 10
主要职能：负责35kV及以上变电站及线路的运行、维护和检修等。······· 10
（十二）、供电所（15个所）··················································································· 10
主要职能：负责本辖区客户抄、核、收、业扩等业务和10kV及以下电网设备的运行巡视、维护检修工作。······································································ 10
供电公司部门职责
一、公司各部门公共职责：
1、共同维护和创新企业形象，共同完成和超额完成企业的工作目标和各项经济指标。
2、贯彻执行与本部门主管业务有关的国家方针、政策、法律、法规和上级的规章制度，负责本部门主管业务范围内标准、规章制度的制定、修订、实施、检查及考核。
3、负责本部门月度、年度工作计划的制定，并组织实施；保证本部门主管的业务按时、按质、按要求完成。
4、协助其他主管部门做好与本部业务相关的配合工作，按主管部门要求提供各类文字、数据、资料等，参与相关工作并提出本部意见和建议；参与实施与本部业务相关的工作方案、计划等。
5、负责本部门所形成的文件、材料、台账进行整理、归档、保存，并按要求及时移交档案部门。
6、负责完成公司领导交办的任务。
二、供电公司部门主要职能：
（一）办公室
主要职能：包括行政事务、法律事务、企业管理、档案管理等。
1、协助公司领导协调和处理日常工作，综合协调各部室的工作关系。
2、负责公司党政联席会议、经理会议、领导班子碰头会、公司办公会的会务工作。
3、负责公司领导班子决定事项的督查督办
4、负责本公司年度工作计划、工作总结的组织编制和撰写。
5、负责本公司工作报告、公司领导重要讲话及其他重要综合性文字材料的起草。
6、负责机要文件和来文的签收、登记、拟办、送阅、承办、催办；负责公司发文的核稿、校对、用印、分发，保证公文安全、及时运转和公文质量；办理电报和电话记录工作。
7、负责公司行政印章及介绍信函的管理、使用工作。
8、负责公司的文书和科技档案管理工作，对公司各部门的档案进行统筹规划、组织协调和业务指导。
9、负责本公司机要保密、政务信息、信访、史志、年鉴等工作。
10、负责本公司的报刊、杂志的订阅和发放管理工作。
11、归口管理公司规章制度，组织公司规章制度的制定、修订、检查；负责公司规章制度汇编。
12、负责本企业重大活动、重要会议的组织协调工作；公司危机事件的组织处理。
13、负责本企业公共关系、外事接待、形象策划等工作。
供电公司部门职责
14、归口管理公司法律事务工作，为公司经营活动和重大决策提供法律意见或咨询服务；归口管理公司合同，对公司合同及重要合同范本进行法律审核并参与重要合同谈判。
15、归口管理公司标准化工作，组织公司管理标准的制定、修订、审查，并对实施情况进行监督检查。
16、对公司各部门经济责任制考核管理，组织制订年度经营目标及相应的考核办法。
17、归口公司班组建设管理，组织、指导开展班组建设基础管理工作。
18、负责组织学习推广应用先进的企业管理理念和方法，组织制定相应的实施方案和计划，检查、指导所属单位实施应用，组织成果评审及推荐评审。
19、组织开展公司依法维权工作，指导或代理公司涉法事务。
20、制定公司普法依法治理规划、计划，组织开展法制宣传工作。
21、负责本企业行政后勤指导、保卫和办公用品的管理。
22、负责公司领导车辆使用和安全行车情况，防止交通事故发生，并负责调剂安排公司车辆的使用。
23、负责上级对公司领导班子五项责任制考核的资料准备、汇总填报及接洽工作。
24、负责公司下达的工程建设和基建维修计划，负责组织编写土建施工和设计方案，办理工程建设报批等有关手续；负责检查、监督、督促施工质量和进度、保证工程按期按质完成；负责组织公司后勤项目的竣工验收。
25、做好南方电网公司视觉识别系统品牌标识的应用及推广。
（二）党群与纪检监察部
主要职能：包括党务、纪检监察、共青团工作等。
1、宣传贯彻党的路线、方针、政策以及公司党总支的有关决定决议。
2、负责公司政治理论学习、党总支理论学习、中心组的学习管理工作；负责党总支民主生活会的准备工作。
3、指导公司各支部的思想建设、党建工作安排、党员的政治理论学习；负责公司党总支所辖总支、支部委员及党代会选举结果的上报审批工作。
4、负责公司思想政治工作、党建工作、企业文化建设和精神文明建设。
5、负责提出公司新闻宣传工作要点、重点，协调开展重大活动及重要事件的宣传报道工作，对公司新闻报道小组实行挂靠管理。
6、负责健全共青团组织领导及工作制度，积极开展各类“服务企业、服务青年”活动。
7、协助有关部门做好公司员工队伍稳定工作。
8、负责抓好南网方略宣贯工作；负责完善企业文化建设领导工作机制。
9、负责公司党总支工作计划、工作总结和日常事务工作，研究党的有关政策。
10、负责党总支议案的搜集和决议事项的催办、检查贯彻执行情况，负责党的组织、思想、作风建设、党员教育工作。
11、负责本公司的党纪检查，受理举报、控告及重大案件的查处，按规定接受各类涉及纪检监察对象违犯党纪政纪行为的线索和材料并进行登记；受理纪检监察对象不服党纪政纪处分的申诉并进行登记。
12、根据违法犯罪案件线索、材料和案情，按程序组织开展初核、立案、调查、供电公司部门职责
移送审理等工作；组织对调查终结案件的事实、证据、定性、处理及办案程序等进行审核处理。
13、负责公司党风廉政建设工作，组织廉洁勤政教育实施与检查；负责公司领导干部廉洁自律的检查与管理，归口管理公司系统的纠风工作，对影响公司形象的行业不正之风进行调查，提出处理意见和建议。
14、负责公司领导干部廉政鉴定意见，负责公司领导干部廉政档案的建立与管理。
15、负责公司的纪检监察工作和效能监察工作。
16、参与上级对公司领导班子五项责任目标考核的资料准备及填报工作。
17、负责协助上级做好公司领导班子的考核和后备力量的选拔、培养工作。
18、负责做好公司的信访管理工作，建立健全信访维稳工作机构，完善工作制度；做好突发性群访事件的处理工作。
（三）财务管理部
主要职能：包括会计核算、财务管理、资金管理、预算管理、资产产权管理等。
1、贯彻执行国家财务方针政策和公司财务管理的各项规定。
2、负责本企业会计核算、财务管理、资金管理、资产产权管理等工作。
3、负责本企业预算管理，编制本单位的预算方案，监督、检查、分析预算的执行情况。
4、负责本企业经济活动分析工作，组织召开经济活动分析会议，编写经济活动分析报告。
5、负责本企业会计核算工作，组织编制公司财务会计报告，分析财务指标完成情况，为公司领导决策提供财务会计信息。
6、负责本企业资金管理、资本运营、资金结算工作，编制公司的投融资方案、资金预算方案并组织落实；对公司的资金进行调度、结算，监督、分析资金的使用情况。
7、负责本企业的资金筹措，拟订项目的投融资方案，归口管理公司的担保、抵押等业务。
8、负责本企业工程项目的财务管理，对重大投资项目进行财务评价；组织本企业直管工程项目财务竣工决算报告的编制，办理工程竣工决算报批手续；审批基层单位工程项目竣工决算；办理工程建设项目的核算，编制项目竣工决算报告。
9、负责内部资产经营考核指标的测定及结算，对相关指标提出考核意见；参与公司内部经济责任制管理。
10、负责公司投资以及产权、股权、投资收益的管理，对公司资产的运营、处置进行监督检查。
11、负责本企业的税费管理，办理公司的财产保险、索赔等业务。
12、负责办理公司工商、税务、组织机构代码等登记、变更、年审等相关手续，指导、协调所属单位办理工商、税务、组织机构代码等登记有关事宜。
13、负责公司与区农电公司工效挂钩工资基金清算工作。
14、负责组织编制公司的财务管理制度、制定公司财务经营管理信息系统建设的长期规划和管理工作。
15、负责公司外部监督检查部门对财务、税收、物价等专项检查的资料准备、配合检查等相关工作并组织实施。
供电公司部门职责
16、根据上级主管的批复，组织资产运作（处置）方案的实施。
17、负责组织处置、报废固定资产及其他资产，核定和报批处置、报废资产的损失。
18、负责协调处理税务、银行、物价、工商、保险等部门的关联工作。
19、负责公司购电费结算、督促售电电费上缴。
20、参与上级对公司领导班子五项责任制考核的资料准备及填报工作。
（四）人事部
主要职能：包括干部管理、劳动工资、社会保险、职工教育培训等。
1、负责本企业人力资源开发与管理，牵头制定本企业组织机构设置、职责划分方案和定员编制工作。
2、负责本企业劳动人事、工资分配、劳动保护、社会保险、职工教育培训等工作。
3、负责本企业的劳动用工管理、劳动合同签订工作，协调处理劳动争议案件。
4、负责组织进行人力资源需求分析，提出本企业人力资本规划和相应的年度计划，合理配置人力资源。
5、负责本企业员工激励、约束机制的建立，负责本企业劳动纪律的制定、修改、检查执行，负责组织本企业中层及以下员工的年度考核等工作。
6、负责本企业员工教育培训和人才评价组织领导；负责专业技术资格评定（认定）、技能鉴定的管理和优秀技术、技能人才培养、选拔、推荐工作。
7、负责制定本企业职工教育培训中长期规划、年度计划并组织实施和管理；负责本企业管理人员、生产技能人员的岗位培训；负责本企业教育培训经费管理工作，制订本企业教育培训经费的使用计划报批。负责本企业培训证书的发放及管理工作。
8、负责本企业员工持证上岗率的统计管理工作。
9、协助工会开展企业员工技术、技能竞赛组织工作。
10、负责本企业社会保险管理，负责本企业养老、失业、工伤、生育、医疗保险费的代扣和缴纳管理工作。
10、负责本企业薪酬管理工作，协助公司财务部制订和实施工效挂钩方案；负责本企业工资发放、住房公积金管理、个人所得税代扣等工作。
11、编报劳动工资统计报表。
12、负责公司中层及以下员工的人事档案管理工作，负责人力资源信息管理的开发与管理。
13、归口管理本企业工作标准，组织本企业工作标准的制定、修订、审查，并对实施情况进行监督检查。
14、参与上级对公司领导班子五项责任制目标考核的资料准备及填报工作。
供电公司部门职责
（五）、生产技术部
主要职能：包括电网规划、电网建设、生产运行管理、物资管理、电网调度管理、信息管理等。
1、负责公司生产运行、生产技术和设备安全等方面的归口管理工作，制定公司生产技术考核指标，并对指标完成情况进行监督和提出考核意见；建立设备台帐。
2、负责公司技改项目的归口管理，组织编制公司中长期技术改造规划和年度技改计划，组织审核公司年度检修计划和设备大修计划；负责公司技改、大修、配网项目的调研、立项批复及初步设计审查，并督促实施，组织竣工验收；负责10kV及以上的用户供电方案和对10kV及以上用户工程初步设计审查、批复及竣工验收。
3、负责公司科技管理，组织制定公司中长期科技规划及年度计划；组织公司科技项目的调研、立项审查、批复，并督促实施；负责科技项目成果的申报、鉴定、评审、评奖等组织管理工作；负责年度、季度科技统计，年度考核；组织新技术及新产品的推广应用工作。
4、负责编制公司年度技改、大修、科技、信息、配网建设与改造资金预算计划。
5、归口管理公司技术标准，组织公司技术标准的制定、修订、审查，并对实施情况进行监督检查。
6、负责公司无功、电压、线损、可靠性、电能质量归口管理工作。
7、负责协助政府编制县电网规划和相应的电网二次系统规划，负责提出电网建设方案并组织上报。
8、组织开展中、长期电力负荷预测工作，提出负荷预测结果。
9、协助政府做好规划期内的电源建设方案，并配合电源项目业主开展前期工作；负责电源项目接入系统管理工作，组织审批电源项目接入系统方案，配合有关部门做好新装或增容用电计划工作。
10、负责公司系统环境保护的规划和电网建设环境管理工作。
11、负责公司系统防汛、节能、计量和技术监督的归口管理，组织制定公司防汛措施和预案，制定节能工作规划和计划，并督促实施。
12、负责35kV及以上输电线路运行、维护等工作的督促。
13、负责上报县城电网改造项目及督促项目的实施进度。
14、负责公司0.4kV及以上电网基建工程项目年度投资计划管理，编制、下达项目建设实施计划，并组织项目初设审查、批复、督促项目的实施建设；组织竣工验收和试运行工作。
15、负责公司0.4kV及以上电网工程基本建设项目的安全管理和监督，参与电网基建工程项目安全事故的分析及调查，督促有关施工单位对工程项目实施安全管理和配合公司的安全事故调查。
16、负责组织公司0.4kV及以上电网基建工程项目的施工招标工作。参与公司电网基建工程的物资采购的招标工作。并负责签订公司10kV及以上电网工程项目的设计、监理、施工发承包合同；负责工程结算。
17、负责公司工程技术综合计划建议及季度、年度综合计划内执行情况分析报告。
18、负责公司综合统计管理，负责生产统计。
19、负责监督指导公司所属各单位特殊工种考核管理工作。
20、负责公司工程技术经济及定额管理，制定工程投资估算、概算及预算编制原
供电公司部门职责
则，并组织审查和实施。
21、负责汇总上报公司所属基建施工企业的施工统计报表、公司 0.4kV及以上电网工程建设实施情况月报等。
22、负责制定公司物资管理制度和流程，做好物资采购和招标管理计划，物资采购及时；完善物资结算管理审批流程。
23、参与上级对公司领导班子五项责任制考核的资料准备及填报工作。
（六）、安全监察部
主要职能：包括生产、交通、消防安全管理及安全监察等。
1、负责公司安全生产目标管理，组织制定、分解安全生产目标和安全生产考核指标，制定考核办法并监督执行；负责监督安全风险抵押金管理办法的执行，并提出安全生产考核事故的认定意见。
2、负责公司安全生产监督体系的管理；监督公司所属单位各级领导、各职能部门落实安全生产责任制；监督各项安全生产法律、法规和规章制度以及有关安全指示的贯彻执行。
3、负责制定相关安全管理规章制度及有关法律、法规、规程的配置；负责组织制定、落实安全技术劳动保护措施和反事故技术措施计划，并监督安全技术劳动保护措施计划及反事故措施计划所需费用的提取和使用情况；监督所属单位对计划的执行；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。
4、负责监督涉及设备、设施安全的技术状况和涉及人身安全的防护状况；负责建立应急管理体系，健全应急管理机构，应急管理制度及各种应急预案，并定期进行演练。
5、组织开展公司安全生产大检查及安全性评价工作；负责对公司所属单位的安全生产、消防、交通安全管理工作进行检查、监督。
6、组织或参与事故调查，监督安全事故调查程序合法合规；完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。
7、负责编制年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，并组织实施。
8、负责健全“两票”、“三制”管理制度。
9、监督公司所属企业安全教育培训计划的落实；组织或配合《电业安全工作规程》的考核和安全网活动；监督检查公司安全活动、安全文化建设的实施情况。
10、负责做好本公司“三种人”确认工作；协助人事部做好年度安全技术知识培训、考试工作。
11、负责公司安委会办公室日常工作，协助公司领导按规定组织召开公司安全生产委员会议、安全生产分析会议；对安全会议布置有关工作完成情况进行监督检查。
供电公司部门职责
（七）、市场与客户服务部
主要职能：包括营销管理、客户服务管理，负责电力需求侧管理、业扩管理、电费管理、营销与优质服务管理、计量管理、用电稽查管理等。
1、认真贯彻国家有关电力的各项方针、政策、法律、法规、标准，依法行使权力，严格执行电力稽查条例、规定和供用电相关政策。
2、负责组织开展购售电市场调查、分析及进行负荷预测；根据负荷预测制定公司年度、月度购售电方案并编报和下达年、月度购售电量计划；每月抄录公司购大网电量关口计量和各考核关口计量，并进行统计，确保公司购售电电量的准确性和10kV及以上母线电量平衡。
3、负责公司市场营销的战略策划，进行市场细分、需求预测和需求侧销售电价研究，测定售电单价目标；组织研究、制定、实施公司开拓市场、促进电力销售的短期目标和中期营销策略。
4、负责公司购售电结构研究，组织制订优化购电和优化售电结构方案和考核办法并组织实施。
5、负责制定客户拓展和优质服务工作方案，组织、指导方案的实施。
6、归口公司系统业扩报装、电力营销管理指导工作；负责研究供电营业政策，规范优化营业业务流程。规范并督促各营销部门做好营销客户档案管理工作。
7、负责营销项目技改资金的计划安排和项目管理，制定营销MIS系统规划，组织项目建设和运行管理；负责营业自动化和用电新技术发展研究；负责营销新技术、新设备的推广应用。
8、负责研究、争取供电营业政策，规范优化营业业务流程，对供电营业所执行营业政策和业务规定进行指导和检查。
9、负责检查辖区内电能计量装置和用户表计校验、无功补偿、设备试验检验工作。
10、负责组织开展用电稽查和营业普查工作，搞好计划用电、节约用电和安全用电的管理工作。严格执行违章用电和窃电的管理条例。
11、负责做好公司综合线损和分区域、分压线损统计工作，督促各营销部门做好分线、分台区线损统计分析工作，从营销管理角度对公司线损进行分析和管理。
12、负责做好线损“四分”管理实施细则和考核办法。
13、负责购主网电量的计量计费监管，汇总公司报表并按时上报。
14、负责检查本部门车辆使用和安全行车情况，防止交通事故发生。
15、配合安全生产技术部进行辖区内电力事故的调查。
16、负责合浦网区内的电力营销稽查工作，监督检查公司营销口部门执行国家政策、公司营销规章制度的情况，对用电检查工作进行指导并重点检查，提出预防营销事故的方案和防止违章违约用电的办法并落实。
17、协助电力行政管理部门对供电营业区进行划分和管理。
18、做好电能质量管理及规定的各项经济指标的考核，加强用电监察，负责编制不良客户的名单，并向各相关部门通报。
18、负责用电客户专变和公变台区的功率因数考核、监督、调整工作。
20、负责网区内用电检查管理，参与公司营销规划的制订；参与电力工程项目的审查及验收。
供电公司部门职责
21、负责公司封表印模和铅粒管理及发放工作。
22、负责制定公司反窃电方案，编制反窃电宣传单，并组织实施。
23、负责定期编制和发布营销稽查报告。
24、协助公司按规定召开公司经营线损分析会议，对会议布置的有关工作完成情况进行督促检查。
25、参与上级对公司领导班子五项责任制考核的资料准备及填报工作。
（八）、工会
1、按照工会章程履行职责。通过以职工代表大会为主要形式实行企业民主管理和民主监督，依法履行工会“维护、建设、参与、教育”四大职能，代表员工参与企业的决策和管理，维护员工的合法权益。
2、负责代表职工与公司签订集体合同、工资集体协商协议，参与劳动争议调解。
3、负责监督厂务公开民主管理制度的建立健全及实施，组织召开公司职工代表大会和职工代表大会联席会。
4、组织召开公司工会会员代表大会。
5、负责工会组织建设工作，建立健全组织机构，培训工会小组长及职工代表。
6、负责督促、指导公司所属各单位做好劳动保护和社会保险工作，依法参与劳动安全卫生事故的调查。
7、维护女职工合法权益和特殊利益，督促工会小组落实《女职工劳动保护细则》，组织女职工开展岗位建功、学习成才活动。
8、负责公司扶贫帮困送温暖工作。
9、组织争先创优工作，组织员工开展劳动竞赛、劳动模范和五一劳动奖状等先进评比表彰工作；鼓励合理化建议、技术革新和技术协作活动。
10、组织职工开展各种文娱体育活动。
11、负责离退人员管理、计划生育管理。
（九）、审计部
主要职能：负责制定内部审计制度和办法并组织实施；负责编制年度审计项目计划并组织落实；依法开展内部审计工作；严肃财经纪律，加强内部控制。
1、贯彻国家财经、审计法规，依法实施公司内部审计监督。
2、负责公司系统内部审计的业务管理；负责制定内部审计制度和办法并组织实施。
3、负责对公司资产经营、财务预算执行和财务收支情况进行审计监督。
4、负责对公司有关经济合同、工程合同、会计决算进行审签。
5、负责对企业经营管理的有关事项或专项资金开展审计调查或专项审计，对审计中发现的重大违法违纪问题按规定移交纪检监察部门调查处理。
6、负责编制年度审计项目计划报分管领导批准后，组织落实；负责公司系统审计信息管理和审计统计报表编报工作。
7、按规定向公司职代会报告审计工作。
供电公司部门职责
8、针对审计过程中发现的问题或薄弱环节，提出加强管理、改进工作、规范业务、提高效益和处理处罚的审计意见和建议。
9、负责对工程的立项、建设、结算、决算进行审计。
10、负责对重大投资项目和工会经费收支情况进行审计。
（十）、电力调度管理所
主要职能：负责组织制定合浦电网调度管理规程、规定、标准；负责合浦电网的调度管理、运行方式管理、继电保护管理和调度自动化管理工作。
1、归口管理合浦电网调度专业工作，组织制定合浦电网调度管理规程、规定、标准；负责合浦电网的调度管理、运行方式管理、继电保护管理和调度自动化管理工作。
3、负责网区内计划用电方案编制。
4、根据公司下达的本年度、月度生产计划以及设备缺陷情况，组织制定本网区的日、月度运行方式；批复或向地调提出属于本公司资产且由地调管辖设备停电申请票。
5、负责组织、指挥合浦电网日常运行、操作和事故处理工作，负责合浦电网的安全、优质、经济运行。
9、负责制定继电保护整定方案，根据生产技术部提供的相关资料对新建或已投运的继电保护进行定值计算，并根据定值单进行整定试验。
10、参加网区内变电一次设备、继电保护、安全自动装置、自动化系统的规划、设计审查、设备选型、招投标及工程验收。
11、参与审核管辖范围内新（改）建设备的并网及启动试运行方案。批准范围内新建或改建发、供电工程投入电网运行。
12、负责公司信息化建设、管理、组织编制公司中长期信息化的规划，编制信息化项目年度计划并组织实施。
13、组织信息化项目的调研、立项、审查、批复，并组织实施和竣工验收及运行监督。
14、负责公司信息化办公设备购置计划汇总、配置级别建议、计划上报及台账管理。
15、负责公司信息网络的建设、升级、维护，负责公司网页的建设和计算机及其外围辅助设备资产管理。
16、负责调度通信系统、营销系统、线损系统、物流系统、办公系统的维护管理及各系统的数据备份、数据存放工作。
17、负责银电联网收费、代扣工作的实施、故障处理及日常维护。
18、负责公司视频电话会议、专项会议、培训等的声讯、投影等的调试工作。
19、负责公司员工的电脑基础知识和专项应用系统的培训、考核工作。 20、负责公司互联网络系统的安全及保密工作。20、制定管辖范围内“两措”计划并按规定实施。
22、参与电网事故调查分析。
23、检查本所车辆安全行车情况，防止交通事故发生。
24、负责做好本所的安全管理工作，组织职工进行安全日活动、事故预想及反事
供电公司部门职责
故演习。
25、制定管辖范围内的培训计划，不断提高职工的安全、技术及业务水平。
（十一）、输变电管理所
主要职能：负责35kV及以上变电站及线路的运行、维护和检修等。
1、归口管理合浦电网变电运行、检修工作。
2、负责网区内计划用电方案编制。
3、根据公司下达的本年度、月度生产计划以及设备缺陷情况，组织制定本网区的日、月度运行方式；批复或向地调提出属于本公司资产且由地调管辖设备停电申请票。
4、负责组织、指挥合浦电网日常运行、操作和事故处理工作，负责合浦电网的安全、优质、经济运行。
5、负责本所管辖固定资产的管理，及时建立设备台帐及固定资产卡片；负责管辖范围内设备的日常巡视检查、消缺，设备定级以及备品备件的管理工作。
6、负责变电站现场运行规程的编写（修编）及初审，并送经生技部审核、副总工审批后执行。
7、负责合浦县供电公司资产的变电
一、二次设备及调度自动化系统的运行检修管理、并对其技改大修方案进行预审。
8、参加网区内变电一次设备、继电保护、安全自动装置、自动化系统的规划、设计审查、设备选型、招投标及工程验收。
9、参与审核管辖范围内新（改）建设备的并网及启动试运行方案。批准范围内新建或改建发、供电工程投入电网运行。
10、制定管辖范围内“两措”计划并按规定实施。
11、参与电网事故调查分析。
12、检查本所车辆安全行车情况，防止交通事故发生。
13、负责做好本所的安全管理工作，组织职工进行安全日活动、事故预想及反事故演习。
14、制定管辖范围内的培训计划，不断提高职工的安全、技术及业务水平。
（十二）、供电所（15个所）
主要职能：负责本辖区客户抄、核、收、业扩等业务和10kV及以下电网设备的运行巡视、维护检修工作。
1、认真贯彻执行国家供用电条例、政策。负责营业区用电、营业、报装接电管理，确保安全经济供电。
2、负责组织开展购售电市场调查、分析及进行负荷预测；根据负荷预测制定公司年度、月度购售电方案并编报和下达年、月度购售电量计划；每月抄录公司购大网电量关口计量和各考核关口计量，并进行统计，确保公司购售电电量的准确性和10kV及以上母线电量平衡。
供电公司部门职责
3、负责公司市场营销的战略策划，进行市场细分、需求预测和需求侧销售电价研究，测定售电单价目标；组织研究、制定、实施公司开拓市场、促进电力销售的短期目标和中期营销策略。
4、负责公司购售电结构研究，组织制订优化购电和优化售电结构方案和考核办法并组织实施。
5、负责制定客户拓展和优质服务工作方案，组织、指导方案的实施。
6、负责辖区内用电业务的报装和客户接入方案的审批，参与辖区内电力工程的竣工验收，负责接火供电。
7、负责辖区范围内的客户管理、电费回收、安全生产工作。
8、负责做好电费抄核收督促管理工作，对实抄率、电费差错率和电费回收率进行考核。
9、归口公司系统业扩报装、电力营销管理指导工作；负责研究供电营业政策，规范优化营业业务流程。规范并督促各营销部门做好营销客户档案管理工作。
10、负责研究、争取供电营业政策，规范优化营业业务流程，对供电营业所执行营业政策和业务规定进行指导和检查。
11、负责检查辖区内电能计量装置和用户表计校验、无功补偿、设备试验检验工作。
12、负责组织开展用电检查和营业普查工作，搞好计划用电、节约用电和安全用电的管理工作。严格执行违章用电和窃电的管理条例。
13、负责网区内发电上网的小水（火）电站的购电合同签订、电费结算及日常的管理。
14、负责做好辖区内电力分配工作，并检查执行情况，加强对用户的无功、电压、用电损耗的管理，组织好丰、枯、峰、谷期的用电负荷，全面完成售电计划和各项技术指标。
15、负责辖区内电力销售工作，代表公司与用户签定规定范围内的供用电合同；负责对辖区范围内用电方违约责任追查及违约金的追缴。
16、加强辖区内用电监察，监督用户做好设备运行、维护、修试工作；组织用户配合系统开展安全大检查，对威胁人身和系统安全的重大缺陷及时督促限期消除。
17、配合做好电气工作人员及农电工的培训、考核、发证工作。
18、按照公司线损管理办法，搞好辖区内降损节能工作，加强对计量装置检查，及时查处窃电和违章用电行为。
19、强化服务质量，会同有关部门做好供电系统的优质服务工作。 20、负责购主网电量的计量计费监管，汇总公司报表并按时上报。
21、负责检查本部门车辆使用和安全行车情况，防止交通事故发生。
22、参与上级对公司领导班子五项责任制考核的资料准备及填报工作。
23、协助公司按规定召开公司经营线损分析会议，对会议布置的有关工作完成情况进行督促检查。
24、负责辖区内10kV及以下线路的规划提出建议。
25、配合安全生产技术部进行辖区内电力事故的调查。
