第1篇：新招录公务员调研报告调研报告
新招录公务员调研报告-调研报告
一、基本情况
***镇2008-2012年新招录公务员共5名，他们的基本情况（表略）。里镇这五年新录用的公务员中，戴丹同志（2010年新招录公务员）于2013年2月转任至市纪委工作。二、基本管理。
***镇对新招录公务员，注重培养和发展，组织他们统一参加市人社局统一组织的初任培训和其他各类培训，让其尽快适应新环境。针对新录用公务员没有基层工作经验的特点，我们按照上级规定，把新进公务员安排到有关村进行为期一年的挂职锻炼，挂职期满后再安排具体工作。之后，再根据机关内部岗位特点和公务员个人自身特点，对新录用公务员进行内部轮岗，在多个岗位上锻炼和提升，从而提高各方面的能力素质。
我镇还定期组织新录用公务员参加业务培训、廉政讲座等，对其政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面进行培养教育；试用期满，我镇安排对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。试用期所参加的培训内容及结果计入考核内容。考核合格的人员，按照相关规定任职定级。
我们还鼓励新录用公务员在职参加学历学位的继续教育；本镇组
织人事部门定期组织新录用公务参加培训，使新录用公务员牢固树立 政治坚定、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正 的行为规范、树立 热爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公 的公务员精神，努力打造一支勤政为民、办事高效、公正廉洁的年轻公务员队伍。
三、通过自身努力和单位培养下，一部分青年公务员已经得到了自我提升和发展，走上了领导岗位。
四、问题和建议。主要对乡镇新公务员招录以及招录后培养发展中存在的问题以及建议。
建议增加对公务员的培训工作的指导性规定。作为公务员考核内容，公务员培训需要进一步规范量化，进而提高公务员学习的积极性，努力提高他们的思想政治素质，科学文化水平和依法办事能力，使广大公务员牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，不断提高他们贯彻执行党的路线、方针、政策的努力以及依法从政的能力。
2013年10月31日
第2篇：新版新招录公务员调研报告
新招录公务员调研报告
新招录公务员调研报告
一、基本情况
***镇2008-2020年新招录公务员共5名，他们的基本情况（表略）。里镇这五年新录用的公务员中，戴丹同志（2010年新招录公务员）于2020年2月转任至市纪委工作。
二、基本管理。
***镇对新招录公务员，注重培养和发展，组织他们统一参加市人社局统一组织的初任培训和其他各类培训，让其尽快适应新环境。针对新录用公务员没有基层工作经验的特点，我们按照上级规定，把新进公务员安排到有关村进行为期一年的挂职锻炼，挂职期满后再安排具体工作。之后，再根据机关内部岗位特点和公务员个人自身特点，对新录用公务员进行内部轮岗，在多个岗位上锻炼和提升，从而提高各方面的能力素质。
我镇还定期组织新录用公务员参加业务培训、廉政讲座等，对其政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面进行培养教育；试用期满，我镇安排对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉
进行全面考核。试用期所参加的培训内容及结果计入考核内容。考核合格的人员，按照相关规定任职定级。
我们还鼓励新录用公务员在职参加学历学位的继续教育；本镇组织人事部门定期组织新录用公务参加培训，使新录用公务员牢固树立政治坚定、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的行为规范、树立热爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公的公务员精神，努力打造一支勤政为民、办事高效、公正廉洁的年轻公务员队伍。
三、通过自身努力和单位培养下，一部分青年公务员已经得到了自我提升和发展，走上了领导岗位。
四、问题和建议。主要对乡镇新公务员招录以及招录后培养发展中存在的问题以及建议。
建议增加对公务员的培训工作的指导性规定。作为公务员考核内容，公务员培训需要进一步规范量化，进而提高公务员学习的积极性，努力提高他们的思想政治素质，科学文化水平和依法办事能力，使广大公务员牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，不断提高他们贯彻执行
党的路线、方针、政策的努力以及依法从政的能力。
2020年10月31日
第3篇：招录考察报告
2016科学发展考核汇报及工作计划 2016年，我委认真贯彻落实区委、区政府列决策部署，按照“加快科学发展，建设靓丽”总体要求，以年初确定的工作目标为准绳，顺应新形势，抢抓新机遇，克服重重困难，经受严峻考验，以重点工程建设为代表的城乡建设各项工作取得了全面胜利，开创了城建事业欣欣向荣、蒸蒸日上，又好又快发展的崭新局面。
一、2016工作开展情况
（一）重点道路征地拆迁进展顺利。
（二）市政基础设施进一步完善。
（三）棚户区改造深得民心。
（四）基础设施管理再上新水平。
（五）城市规划及城中村改造。
（六）建筑质量及安全生产监督。
（七）城市防汛工作。
（八）热线办理工作。
二、2016年工作计划 2016年是我区发展史上不平凡的一年，这一年是新一届政府换届后的关键年，这一年将迎来十艺节的召开，我委将以此为契机，抢抓机遇，奋力开拓，掀起城市建设工作的新高潮，以优异的成绩迎接十艺节的胜利召开。
（一）抓好棚改片区的拆迁建设工作。
（二）努力提升基础设施建设水平。1.市政道路建设。
2、河道改造项目
3、区属公园改造项目。
（三）推动城中村改造工作。为切实推进城中村改造，2016年我区成立了城中村改造工作领导小组和指挥部，下一步要切实开展工作，3个已批复项目的规划手续，协调市有关部门加快对项目用地范围内违法建设的认定工作，切实加快项目推进进程；尽快启动城市规划区规划城镇建设用地以外一般村庄的村庄建设规划编制工作（辖区一般村庄共计56个），方案编竣后上报市规划局审批，力争早日开工，改善村民的居住生活条件。
（四）启动百年风情区建设。为全面做好百年风情区的保护性改造建设，打造独特的“文化名片”，我区将启动百年风情区建设。一是实施范围。本次拟实施的范围北至经一路，南至经四路，西至纬十二路，东至纬六路-小纬六路，总用地面积约0.69平方公里（69.46公顷），共涉及五里沟和西市场两个办事处。二是建筑布局。建筑布局要紧紧把握“核心塑造、肌理延续、功能复合和尺度把握”这几个重要方面，通过创意文化、历史风貌核心的塑造将分散的历史建筑串联成为特色街区，形成功能复合充满活力的建筑空间。三是沿街商铺、房屋修缮方案。修缮的重点街道为经二路、经三路、经四路、纬八路；开埠期间建成的近代建筑全部按统一标准修缮，修缮一定要保持建筑的近代风格，店面牌匾均按照近代风格装修；对拥有重要建筑的单位，如蔡公时殉难地小楼、经四路基督教堂、饭店、省立医院重点修缮；拆除沿街违章的建筑物和构筑物，加强对沿街城市建筑的管理，规范市容和交通秩序。
（五）抓好槐苑广场及周边改造项目。初步规划方案包括城市综合体、社区商业中心、文化中心、槐苑广场改造、居住区综合改造5大部分。其中，在现状槐苑宾馆地块规划城市综合体，拆除现状槐苑宾馆，综合体由裙房及一栋塔楼组成，用地面积约20亩，总建筑面积约6.73万平方米；广场改造，将现状华联超市移至地下，增加绿化广场面积，同步实施地下人防工程建设，初步测算，地下人防工程总建筑面积约3万平方米，分地下两层，总投资约1.5亿元，现规划方案已通过专家论证，正在方案修改完善和招商阶段，争取2016年开工建设。
（六）继续保持市民服务热线办理水准。一是要进一步提升思想境界，增强工作的责任感和紧迫感，积极推进热线办理规范化建设，创新工作方法，加大办理力度，不断提升案件处置率和市民满意率，实现“办得好、办得快”的工作目标，为迎接“十艺节”营造良好环境。二是继续完善城市数字化管理模式，放大数字化管理效应。加强信息资源的统计、分析工作，使其更好的为政府决策提供依据。努力提高问题解决率，以解决率为核心，完善预案，优化力量，增加投入，提高处置能力。提高数字化城管队伍的专业素质，始终把握联动、处置、督办、考核等关键环节，促进数字化城管工作的进一步开展。篇2：2016公务员考核个人总结
2016公务员考核个人总结
公务员考核个人总结
（一）
我叫王晓敏，1985年1月19日出生，原籍安徽丰县，20**年10月入党，20**年6月毕业于浙江师范大学，获硕士学位。20**年参加浙江省公务员考试，被录用为乡镇公务员，试用期一年，工作单位科盟乡人民政府，20**年9月正式到任，现任职务乡党政办副主任、文书、公安员。
我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将201*年的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教
育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论着作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，年初参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
1、党政办工作。
可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件；在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工
作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等；在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，全年完成各种报告70余篇，包括20**年政府工作总结、20**年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
2、综治办工作。
主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作；又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾201*年的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
公务员考核个人总结
（二）20**年，在组织的关心支持下，在领导与同志们的领导和帮助下，努力工作、认真学习，积极丰富工作积累，提高思想认识水平，并取得了一定的成效。
一、思想政治方面
1、树立正确的人生观、价值观和世界观。进入国家公务员系统，是我人生一个新的转折点、一个新的起点。自进入到市某局工作的第一天起，我就要求自己严格按照国家公务员规定身体力行，时时处处以党和人民的利益为重，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以讲政治、讲党性的高度，进一步增强政治责任感和工作的使命感，强化中心意识和服务意识，紧紧围绕全局中心工作，自觉主动为领导和科室搞好服务，自觉遵守党纪国法和局各项规章制度，廉洁自律，保持自重、自盛自警、自励，树立团结协作，互相支持，互相尊重的集体观念，勤勤恳恳工作，默默无闻奉献，在领导的带领下，作好助手、配角，当好无私奉献的“老黄牛”，走好自己的国家公务员历程，无愧于党和国家对自己的培养，无愧于帮助和教导自己的好领导、好兄长、好老师、好朋友、好同事，无愧于生我、养我、育我的父母。我坚信：做好一件事，走好一条路，关键是方向和态度，而有什么样的人生观、价值观和世界观，就有什么样的方向和态度，也决定了成功与否。因此，一年来，我不断告诫自己，认识自己，改造自我，提高政治素质，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的有关方针和政策，坚定了马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步提高了坚持“一个宗旨”，牢记“两个务必”和实践“三个代表”的自觉性，牢固树立了权力是人民赋予的观点，坚持把权力用在为党建功、为国尽职、为民造福上，努力做到工作上勤奋、作风上艰苦、生活上廉洁。
2、按照局党委安排，我在领导的指导和帮助下，积极参加并协助局办领导组织科室以“立党为公执政为民”为主题，以建设服务型政府和优化经济发展环境为切入点开展思想认识大讨论活动，按时完成活动四个阶段工作任务。通过大讨论活动，深入学习了“三观一作风”，我更深刻认识到“立党为公执政为民”的重要性和必要性，深查摆、严剖析、认真整改后，我在要努力争做学习型标兵，争做勤奋工作的标兵，争做勇于创新的标兵，争做优质服务标兵，争做廉洁自律的标兵。
二、工作方面，坚持理论联系实际，努力做好办公室的各项工作
1、立足岗位，做好办文工作。全年承办文档85篇，约10万余字，主要有：目标管理方面：撰写了局20**年度上半年工作总结；起草并印刷了局20**年度工作目标、目标管理考核办法、第四季度工作要点；20**年上半年主要工作目标执行情况、上半年重点工作进展情况、中央一号文件省委四号文件落实情况、下半年重点工作计划和措施等；按时完成月报，向市委办公室、督察室，市政府综合科、督察室、目标办，四创办、文明办、创卫办等部门上报局十件实事、重点某工程进度、精神文明创建活动等材料，为领导及时掌握全市某工作进展情况提供信息资料。年鉴、某志方面：参加《###》（20* 卷）编撰工作会议，收集并撰稿《***》某部分；收集并撰稿《河南***》（20*卷）某市部分；参与核校了《***》。某信息方面：做好某信息的撰写、上报工作，全年共撰写上报信息8篇，被采用8篇。与某同志共同做好政务信息的接收、编发工作。信访方面：完成某上访案的调查报告、孟双保在某水库养鱼案的结案报告、筒子房停水停电强行拆除案的结案报告；参加部分信访例会，做好会议记录；做好信访接待、记录。市长便民公开电话方面：完成第二批入网工作，接发、办理、登记建档市长便民公开电话30件，全部及时办理，没有一件超期。综合治理方面：完成综合治理先进单位申报材料。参加综治干部培训班，完成20**年度综合治理述职报告、工作总结工作。“一申四创”和精神文明建设方面：做好了局“创卫”资料建档、目标分解、信息上报工作。在主任的指导下，连夜加班加点，完善档案资料、汇报材料等，局机关顺利通过省级文明单位复查。
2、努力做好内勤工作。办公室的内勤工作主要负责办理局、办公室领导交办的各项工作任务，包括收发、处理各种文件、信函和材料，通知全局会议，登记、传阅文件，管理公章和介绍信，接听、记录、答复电话，接待外地及市内各单位和群众的来访。工作既琐碎又繁杂，常常是来了文件办文件，来了电话接电话，领导交办什么事就办什么事。办公室人员既有分工又有合作和默契配合，认真落实主动询问负责制，共同努力争创文明科室。我平时电话随响、随接、随记、随传，有时间就帮助发报纸、文件。接管文件收发、传阅期间，共收文63件，传阅、承办文件、资料82份，做到了传递及时无误、无泄密、无丢失、无差错，并能按时收交归档；全年接待各类来访、来电3500余人次。工作实践使我认识到：办公室的工作虽然繁忙，但不能杂而无章，因为它是机关工作的总后勤，要通过自己的工作保证机关高效率地运行。
3、做好会务、重大活动的服务和参加会议工作。领导安排我的会务和参加会议工作，都能尽心尽力按时的完成，没有出现过差错。全年参加重大会议21次。积极参与了20**年上半年汇报交流会、总结会，《***》评审会，全省水政水资源工作会，春季抗灾、秋冬种电视电话会，禁烧、地震应急数据收集会等。
4、严格遵守各项规章制度，积极参与做好办公室及全局的防汛值班工作。始终坚持办公室有人值班，早来迟走，及时处理各种电话、通知，保证了我局与市委、市政府及各单位的日常联系畅通。自觉按时坚持机关昼夜防汛值班制度，及时传递汛情，确保信息畅通。
5、认真完成领导交办的其他工作。在完成本职工作的同时，对领导和组织上交办的其他工作任务，都能够认真负责的做好，并力求做到紧急事马上办，优先事尽快办、普通事抓紧办，努力促进科室之间的合作、同志之间的团结。篇3：2016年公开招聘工作人员考核面试工作方案
长江师范学院2016年公开招聘工作人员工作方案 根据《长江师范学院2016年度公开招聘事业单位工作人员简章》，结合学校工作实际，特制定2016年公开招聘工作人员工作方案。
一、组织机构
（一）学校成立招聘工作领导小组 组 长：彭寿清 副组长：李 林
成 员：张辉、蔡其勇、戴玄、袁革、杨双、张明富、肖应红、周凯、何海燕、谭永忠、黄兴国、各用人部门主要负责人。
领导小组负责审定人才招聘工作方案，组织、指导职能部门和用人部门实施考核面试各个环节的工作，协调解决招聘过程中出现的问题。
招聘工作领导小组下设办公室，由谭永忠同志任办公室主任，曾强同志任办公室副主任，人事处全体工作人员为办公室成员。具体负责人才招聘考核面试信息发布、日程安排、报到接待、协调运行等工作。
（二）用人部门成立招聘工作组
各用人部门成立招聘工作组。其中，教学单位由主要负责人任组长，党总支书记任副组长，副院长、教学工作委员会和学术委员会委员任成员；职能部门由主要负责人任组长，副职负责人
和与招聘岗位相关的专家任成员（不少于5人）。用人部门招聘工作组在学校领导小组的统一领导下，在领导小组办公室的具体指导下，具体实施本部门人才招聘的相关工作。工作组人员实行回避制度，凡有子女、亲戚应聘本部门招聘岗位的人员不能进入工作组。
二、考核面试日程安排
三、考核面试环节的核心要求
—2—
（一）专业知识考试
主要考察与应聘岗位紧密相关的专业知识和综合素质。
（二）试讲
应聘教师和辅导员岗位的人员必须参加试讲。试讲的内容采取抽签方式决定，应聘教师岗位试讲时间不少于40分钟，应聘辅导员岗位试讲时间不少于20分钟。
（三）专业技能测试
应聘理工科、艺体学科及教务处、网络中心、财务处、国际合作与交流处等对招聘岗位有专业技能或者特殊工作技能要求的人员应参加专业技能测试。
（四）面试：
面试主要考察应聘人员的语言表达能力、适岗能力、人际沟通能力、应变能力等。
四、工作纪律
公开招聘工作人员是学校选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广、社会影响大，有关职能部门、各用人部门、相关人员必须严格执行事业单位公开招聘工作人员的政策规定，严肃工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，将取消应聘人员考核面试资格或聘用资格，并按规定追究当事人的责任。
五、特别说明
—3—
试主要采取用人部门与应聘人员开展学术交流、应聘人员做专题学术报告、查阅学术成果资料原件等方式进行。2015年12月28日
—4—篇4：2016年终考核个人总结 2016年终考核个人总结
年终考核个人总结
（一）
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十八大报告及十八大三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论着作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
（一）党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工
作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件；在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等；在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括xx年政府工作总结、xx年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
（二）综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作；又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公
室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
年终考核个人总结
（二）
本人在政治思想和行动上能与党中央保持高度一致，认真学习邓小平理论，坚持贯彻“三个代表”重要思想，始终保持与时俱进的精神状态、强烈的事业心和责任感，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高自己的理论素养、知识水平、业务本领。认真学习深刻领会党的十七大精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。
深入细致地做好本职工作，坚持严于律己，自觉加强党性锻炼。树立崇高的事业心，有强烈的责任感和使命感。以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题，以一种主人翁的态度创造性的开展工作。保持积极的进取心，知识更新的速度不断加快，这就必然要求我们挤出时间充实自己，继续接受教育，勤奋刻苦地学习新知识，新技能。既要向书本学习，又要向他人学习，向社会学习。
总之，一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。我将在今后的工作中弥补不足、改正错误、发扬优点，从而让自己的工作更有成效，为我们的公路事业尽一份力、贡献一份力量。
年终考核个人总结
（三）
时间如流水，一学年的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就20**学年的工作总结如下：
一、政治思想方面：
本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
本学年能主动、认真地服从和配合学校各级领导的工作安排。积极参加学校、市教研室和组里的各种会议；能根据学科特点，通过自己订阅或者在网络上寻找国内外热点、重点新闻，及时领会和用于教学辅导；热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作，——面临小升初，任务艰巨，为了整体利益，我们积极协调、灵活安排，受到学生的欢迎，并获得了很好的统考成绩，顺利完成了各项任务
二、教育教学能力
首先，能认真把握教材——把大纲、课本、时政及时有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，对基础知识能灵活运用，从而使同学们分析、解决问题的能力不断提高。第二、能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系，达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。第三，尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。因而也得到了学生的尊重。
我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。()在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流。
三、出勤方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、工作业绩方面
由于本人的不懈努力，学生们取得了长足的进步，在教委和本校的组织的历次考试中，学生的成绩都名列前茅。多篇论文获市县级奖。篇5：2015——2016学年第一学期期中调研考试试卷质量分析报告 2015——2016学年第一学期期中调研考试试卷质量
分析报告
2015——2016学年第一学期期中考试七年级历史学科考试试卷质量与学情分析报告
平鲁三中 初一历史组集体智慧分析总结 一，从试题上分析： 1，题型与分值：本套试题是仿照南方等其他省市的中考出题模式来命题的，选择题18个共36分，读图简答题（14分）、材料分析题（15分）、探究题（10分）各一个。而山西省历年来的中考试题都是选择题15个共30分，简答题两个共八分,有填空有问答的,材料分析题两个,共22分,探究题一个,共15分。
很明显，试题的角度不同，得分与失分的难易程度也不一样的。基础知识好一点，善于做选择题的同学，本套试题得分占优势，问答题失分多；但是如果平时多注重问答题的钻研，也许从问答题上容易得分，善于动脑的同学也许选择题也拿上分数的。而山西省中考试题涉及面广，知识点多，分数细致，既有得分的机会，也有失分的机会，但是不管得失，分数较小，要想得高分，那就不折不扣地认真细致地学好基础知识，而且得活学活用。2，重点与难点： a,选择题基本上把所考范围的每一课的重点知识都考了，比如，祖国境内的远古居民（山顶洞人），原始农耕生活（半坡原始居民），华夏之祖（黄帝及其妻子的贡献），夏、商、西周的兴亡（禹，世袭制，三个朝代灭亡的共同原因），灿烂的青铜文明（司母戊鼎、四羊方尊）春秋战国纷争（春秋时期时代特征与战国七雄、晋楚争霸、牛耕）大变革时代（都江堰、商鞅变法），中华文化勃兴一（文字），中华文化勃兴二（儒家思想），秦王扫六合（“焚书坑儒”）西汉的建立（陈胜、吴广起义）。b.读图解答题：原始农耕生活中考察了河姆渡与半坡原始居民的名称与居住房屋名称及特征，华夏之祖中祭奠黄帝的原因，学习大禹治水后的启示。c，材料分析题：中华文化勃兴二的老子、韩非、墨子的思想与意义，以及春秋战国时代特征。d，探究题：大变革时代的政治变革：商鞅变法，认同？内容？分歧？条件？启示？ 试题命题者着实把所学内容的精华做了考察，给我们以后的猜题与学习指明了方向。
3，难易程度与得分失分的可能：试题本身并不难，但是由于引出答案的问题太绕弯路，所以对于基础薄弱或者后进生而言，压根儿就不可能读懂题目所问的意思，所以下不了手的，像三中学生很多不认得字的，就得不上分数的。当然，对于基础好的同学，通过这些高质量的试题能够见多识广，了解到答案以外的内容。——捎带充电了。
二、从学生答题的角度来分析（待续）
1、从态度上看：有三分之一的学生能认真对待考题，像242班几位同学，虽然不会写字，但是从答题的内容上来看，即使用错别字连成句子也要写下来，充分说明他们课上认真听课了，也认真读考题了；有三分之一的学生凑乎对待，本来自己通过审题、思考、应该能完成的，结果由于不太当回事情，把老师在课堂上，左三番有五次强调过的重点内容可惜了；还有三分之一的同学是纯粹的态度不端正，也因为识字少、品德也比较差劲，所以认为考好考不好无关紧要，属于一种麻木式的态度不端正。
2、从时间上来看：本套试题是按照中考试题的难度考察的，但是75分的试题，时间计划了40分钟，幸亏三中延长10分钟，实际上除了少数优秀的同学能勉强完成任务，大多同学已经心不在焉了，所以想认真做的同学没有足够时间去回顾所学知识，所以不小心会张冠李戴的。
3、从答题方法上来看，学生还是比较缺乏科学答题方法。比如选择题，就是再难，对于好学生来说，应该能够根据所学知识，用排除法逐一排查，但是往往连同好学生都不能保证准确率很高。对于中差生来说，再怎么也不至于错那么多。对问答题、材料分析题、探究题，多数学生还没审好题目，就认为自己不会，所以失分很多。
4、从分数段来看：历史前十多名的情况，最高分70分有一人，69分有一人，67分四人， 66分6人，65分8人；60分——69分有49人，50——59分有65人，45——49有27人；其余为不及格的。
5、从学生做选择题的丢分原因来看：优等生属于跳跃性思维，心里想的正确选项，结果手写的就不一致了，本来会嘛；也有本来很简单的，结果因为考虑复杂就选错了，比如选项为“儒家”的那道题，或者说，这也是理解能力差的问题吧；还有压根没注意到问题的关键部分而选错的，比如选项为“种植粟”的那道题，没看到“黄河流域”，选项为“牛耕”的没看到“春秋时期”，这都属于审题不清；三分之一的同学不管会不会，不分青红皂白的胡乱地选择，这样会出笑话的。
6、简答题的第一问，同学们多数没读懂意思，一句话相当于问了两问，结果多数人只回答了半坡居民或者半地穴式等，后一问“屋子的特征”，多数学生只能回答河姆渡居民的特征。第二问祭奠黄帝的原因，多数同学回答了黄帝与其妻子、部下的贡献，三分之一的同学能回答出“人文初祖”，但是给分不太合理，4分有点太多。第三问，学习大禹治水后的启示，大约有一半的同学能得上分数，本来这种题目是白给分的，但是就是有人不够珍惜，也是给4分太多。
7、材料分析题的第一问基本上错的少，因为老子的思想与老子的著作，同学们大多知道的；第二问法家的思想与影响，同学们多数答得不全面，前者是按照意思相近来回答，后者是只答了“中央集权制的封建国家”，多数没写“君主专制”；第三问墨子的思想和意义，多数同学能答对，少部分学生把“兼爱”“非攻”写到一块儿；春秋战国时期的百家争鸣，答得不全面，时代特征，多数人失分了，因为参考答案与课本上不一致。
8、探究题的第一问很可能造成学生正反两方面来分析，因为题目问两者的看法认同哪一种？商鞅变法是成功了？还是失败了？多数学生回答成功了，也有部分学生说出失败的理由，所以丢分可惜；至于第二问写出商鞅变法的内容，大约有三分之一多的学生能全面写完，只是给分才3分，有点低，就是通过这道题看到242班几位学生几乎是由错白字连成句子的。最后一问谈学习商鞅变法后的启示，2分，本来又是白给分的，结果多数学生要么是回答不靠谱，要么放空白，大约有三分
之一的学生能拿上分数。
三、从学生学情上分析：
所谓的两个实验班240（1）、240（2）班，用成绩来衡量，优秀率还是比较可以，不及格人数占到全班十分之一左右，他们大概有点没能适应初中的学习生活；如果从学生学习的主动性与积极性来看，学生还是对历史课比较感兴趣的，所以应该不成问题的。
胡老师教的243班，从成绩来衡量，大约有三分之一的学生不及格；从课堂跟的程度也就是这些学生容易开小差儿。
剩下的的几个班，暂且及格人数占全班的三分之一多，其余的正待提高中；从课堂跟的程度来看，拿242班能用错白字连成内容的学生，充分说明原本识字困难的学生课堂上也在跟着。主要是多数学生基础薄弱，会念的也不多，倒不是从学生身上找借口与托词的。
四、历史老师集体分析改进的措施：
1、继续向课堂45分钟要质量，采取一切可行的办法，引导学生积极配合课堂学习，突出重点、突破难点。
2、平时课堂上用好课时练中预备好的学案，要求学生学有所得、学以致用。
3、继续发放休息日的自主学案，老师做好批阅工作、讲解工作等。
4、继续在历史胡组长的带动下做好集体备课，集体教研活动等。 总之，我们在教育教学过程中要做到因材施教，达到培优、助中、扶差的目的。采取不抛弃、不放弃的原则与思想，力争不让一个学生掉队，首先当教师的要有足够地信心引导学生一起前进。
第4篇：新招录公务员调研报告与新提拔干部考察报告
新招录公务员调研报告
一、基本情况
***镇XX-XX年新招录公务员共5名，他们的基本情况（表略）。里镇这五年新录用的公务员中，戴丹同志（XX年新招录公务员）于XX年2月转任至市纪委工作。
二、基本管理。
***镇对新招录公务员，注重培养和发展，组织他们统一参加市人社局统一组织的初任培训和其他各类培训，让其尽快适应新环境。针对新录用公务员没有基层工作经验的特点，我们按照上级规定，把新进公务员安排到有关村进行为期一年的挂职锻炼，挂职期满后再安排具体工作。之后，再根据机关内部岗位特点和公务员个人自身特点，对新录用公务员进行内部轮岗，在多个岗位上锻炼和提升，从而提高各方面的能力素质。
我镇还定期组织新录用公务员参加业务培训、廉政讲座等，对其政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面进行培养教育；试用期满，我镇安排对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。试用期所参加的培训内容及结果计入考核内容。考核合格的人员，按照相关规定任职定级。
我们还鼓励新录用公务员在职参加学历学位的继续教育；本镇组织人事部门定期组织新录用公务参加培训，使新录用公务员牢固树立“政治坚定、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”的行为规范、树立“热爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾
全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神，努力打造一支勤政为民、办事高效、公正廉洁的年轻公务员队伍。
三、通过自身努力和单位培养下，一部分青年公务员已经得到了自我提升和发展，走上了领导岗位。
四、问题和建议。主要对乡镇新公务员招录以及招录后培养发展中存在的问题以及建议。
建议增加对公务员的培训工作的指导性规定。作为公务员考核内容，公务员培训需要进一步规范量化，进而提高公务员学习的积极性，努力提高他们的思想政治素质，科学文化水平和依法办事能力，使广大公务员牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，不断提高他们贯彻执行党的路线、方针、政策的努力以及依法从政的能力。
XX年10月31日
新提拔干部考察报告范例
xx，男，*年*月*日生，汉族。19**年*月毕业于*专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。*年*月参加工作。
xx同志参加工作以来，一直从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好
地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：
一、思想上
该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合“群众路线教育”活动的开展学习，认真学习习总书记十八大以来系列讲话及党的十八大及十八届三中全会精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱**事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
二、工作上
xx同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任xx处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，xx同志还积极参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门提供服务。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，形成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。
三、学习上
xx同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。
四、生活上
生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热,乐于助人,热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度积极向上。
总之，xx同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟;工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显著;生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。
第5篇：新录用公务员转正述职报告与新招录公务员调研报告
新录用公务员转正述职报告
一、思想政治方面
我主动加强政治学习，利用空闲时间认真学习新党章，了解党的光荣历史，深入研究党的十九大精神，把党的知识和精神写到笔记上，方便今后的反复学习。同时，我还认真学习了公务员条例，认真与自己平时行为进行对照，改正不良习惯，继续发扬优良传统。另外，自参加工作这一年来，对党有了新的认识，我还积极宣传党的新思想，新理念，让广大人民群众都能领会党的精神。
二、业务工作方面
作为一名新人，从校园到工作岗位，实践经验不足，是我在入职之后的 这让我产生一种责任感，感受到了肩上的责任更加的重大。负责党务工作以来，更加深刻的明白了我党的伟大之处，对党的精神也有了更加深刻的认识和理解。从记录党员会议的笔记，到准备党员会议的材料，逐渐理解了学习党的知识的意义，明白了只有认真学习党的知识，才会树立正确的价值观，人生观，世界观。
三、学习生活方面
自参加工作以来，领导和同事都很关心我的学习和生活，会询问上班之后是否习惯，会关心家里的情况，这都使我特别的温暖。对于领导和同事的关系和关怀，我会在以后的工作生活中以更加努力的工作来回报大家。
三、缺点和不足
这一年来，领导和同事的帮助下可以完成各项工作，但是我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、理论联系实际不够，自身整体素质有待进一步加强。 2、工作中缺少创新意识，按部就班，缺乏热情。3、对工作能按时完成，但是缺少积极性。
在今后的工作中我会努力改正这些缺点，严格要求自己，虚心向同事学习，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。以上是我对一年工作的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。
我渴望按期转正，请局领导考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验。
新招录公务员调研报告
一、基本情况
***镇XX-XX年新招录公务员共5名，他们的基本情况（表略）。里镇这五年新录用的公务员中，戴丹同志（XX年新招录公务员）于XX年2月转任至市纪委工作。
二、基本管理。
***镇对新招录公务员，注重培养和发展，组织他们统一参加市人社局统一组织的初任培训和其他各类培训，让其尽快适应新环境。针对新录用公务员没有基层工作经验的特点，我们按照上级规定，把新进公务员安排到有关村进行为期一年的挂职锻炼，挂职期满后再安排具体工作。之后，再根据机关内部岗位特点和公务员个人自身特点，对新录用公务员进行内部轮岗，在多个岗位上锻炼和提升，从而提高各方面的能力素质。
我镇还定期组织新录用公务员参加业务培训、廉政讲座等，对其政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面进行培养教育；试用期满，我镇安排对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。试用期所参加的培训内容及结果计入考核内容。考核合格的人员，按照相关规定任职定级。
我们还鼓励新录用公务员在职参加学历学位的继续教育；本镇组织人事部门定期组织新录用公务参加培训，使新录用公务员牢固树立“政治坚定、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”的行为规范、树立“热爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神，努力打造
一支勤政为民、办事高效、公正廉洁的年轻公务员队伍。
三、通过自身努力和单位培养下，一部分青年公务员已经得到了自我提升和发展，走上了领导岗位。
四、问题和建议。主要对乡镇新公务员招录以及招录后培养发展中存在的问题以及建议。
建议增加对公务员的培训工作的指导性规定。作为公务员考核内容，公务员培训需要进一步规范量化，进而提高公务员学习的积极性，努力提高他们的思想政治素质，科学文化水平和依法办事能力，使广大公务员牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，不断提高他们贯彻执行党的路线、方针、政策的努力以及依法从政的能力。
XX年10月31日
第6篇：雅安市司法行政系统新招录干警的调研报告
雅安市司法行政系统2007年以来新招录干警的调研
雅安市司法局 黄齐府
[摘要]：新招录干警是补充司法行政机关新鲜血液、提升机关活力的必备条件。近年来，雅安市司法行政机关在市委、市政府、省司法厅的领导下，深入贯彻实施《公务员法》，坚持以提高能力素质为核心，着力加强司法行政队伍建设，按照公开、公平、公正的原则先后招录了84名干警，进一步加强了司法行政工作的服务质量。但也存在诸多问题，本文就本市司法行政系统2007年以来新招录的干警的状况、存在的问题及建议做简要分析。
2007年来，雅安市司法行政机关招录的干警主要以司法助理员为主，共招录了84名干警，通过初任培训、年终考核、转正述职、实地调研等一系列方式，取得了关于新招录干警的基本状况资料，从中发现新招录干警存在的问题。
一、2007年以来新招录干警的基本情况。
2007年以来，雅安市司法行政机关共招录84名干警，其中2008年招录46名，2009年招录38名，除市司法局招录的两名及提拔任职的领导外全部充实在基层一线。新招录的干警全部参加了初任、专门业务、在职等培训，取得了相应的结业证书。新招录的干警以高学历的年轻干警为主，其中获得本科文凭有46名，其余均获得大专文凭。新招录干警调离政法系统的有5名，调出人中1人调往其他县任
司法助理员，提拔副科级4人，其中1人担任县司法局副局长。
二、司法行政机关对新招录干警的管理状况。
（一）坚持能力导向，切实把好公务员队伍“入口”。认真执行“凡进必考”规定，根据市上统一部署开展干警录用、提拔工作，将年纪轻、学历高、综合能力强的优秀人才进入司法行政干警队伍。在录用工作中重视能力导向，按照"德才兼备、以德为先"的要求，认真研究设置报考资格、条件，强调素质、能力、专业和岗位需求相匹配，坚持把合适的人录用到合适的职位。
（二）加强教育培训，着力提高司法行政干警队伍能力素质。组织新招录的84名干警进行了初任培训、任职培训、专门业务培训等。鼓励干警加强业务知识学习，对参加司法考试等业务相关的能力考试提供专门的复习时间，对通过考试的进行奖励。鼓励干警参加在职学习，提高自身的综合素质。市司法局建立完善了新录用司法助理员岗前培训制度、司法助理员专题培训制度。对新录用的司法助理员全部由市司法局统一组织进行为期一周的岗前培训。同时根据工作需要，不定期组织开展人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助、法制宣传、评估机制建设等专题培训。
（三）加强业务指导，注重管理。一是完善考核制度，严格考核。对新招录的干警坚持平时考核与年度考核相结合，突出日常考核。县（区）司法局结合工作实际，制定了基层司法所和基层司法助理员考核办法，对基层司法助理员履行工作职责、完成工作任务以及出勤等情况逐月考评，考核结果作为公务员年度考核的重要依据。二是发挥
乡镇（街道）协管作用。基层司法所每月至少向乡镇党委政府书面汇报工作一次，注重汇报司法所履行人民调解、社区矫正、安置帮教、协助基层人民政府化解社会矛盾等各项职能。三是加强队伍管理，确保队伍稳定。加强对新录用司法助理员到岗到位的督促检查和管理，基层司法助员调离司法助理员工作岗位的，必须按照干部管理权限和新录用司法助理员管理要求，报上级司法行政机关批准。
（四）加大培养力度，大胆提拔使用。市司法局建立对口帮扶制度，市、县司法局干警对新录司法助理员实行“一对一”帮扶，做好“传、帮、带”，逐步增加工作压力，2011年1-5月，雨城区、宝兴县司法局先后任命了7名新录司法助理员担任副所（股）长，待条件成熟时，将向县（区）党委推荐任命一批副科级司法所长。新录用的干警迅速成长，勇挑重担，已成为维护基层社会稳定的中坚力量，得到了地方党委政府的充分肯定。截止2011年5月，已有4名新录司法助理员被县（区）党委提拔担任副科级领导职务。
三、存在的主要问题。
（一）任务重，编制少。目前，市司法局共有9个职能科室，编制只有32个编制，其中还包括7个领导职数。全市共有乡镇（街道）司法所共153个，现有编制139个。根据《司法部关于进一步加强基层司法所建设的意见》，全市共需配备专职司法助理员497 人，一个所1名都不到，差距较大。
（二）管理不够规范。某些县（区）存在随意调新录用司法助理员到机关工作，少数单位长期抽调新录用司法助理员帮助工作，存在工作调动把关不严、管理上“人岗分离”、“混岗”的现象，致使基层司法行政工怍开展不力、司法助理员队伍不稳，影响了基层司法所职能作用发挥。同时存在管人与管事脱节的问题，司法所的人员、经费都在乡镇，司法局对基层司法所的业务指导、业务管理难以到位、司法所作为司法局派出机构的要求难以落到实处等问题。
（三）干警待遇较低。一是未完全落实从优待警的政策，司法所所长基本由乡镇党委政府副职兼任，专职司法所长均未落实副科级实职待遇。二是长期在基层司法所工作的年龄较大的干警解决副科级非领导职务困难较大。三是全市专职司法助理员岗位津贴除汉源县、石棉县已按人事部、财政部的人社发[2009]172号文件落实外，其他县（区）均未落实。这些都不同程度地影响了干警的工作积极性。
四、加强新招录干警队伍建设的建议。
（一）进一步提高司法助理员队伍政治业务素质。深入贯彻落实《中共雅安市委关于进一步加强政法队伍建设的意见》（雅委发〔2010〕9号）文件，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政干警队伍，确保司法行政职能得到有效发挥。一是大力加强政治思想教育，增强宗旨意识。重点进行以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义法治理念为主的政治理论教育，坚持用科学理论武装头脑。突出抓好全心全意为人民服务的宗旨教育和职业道德教育，把解决好司法行政干警的世界观、人生观、价值观和“为谁执法、为谁服务”问题放在教育的首位，把“群众满意不满意，高兴不高兴，赞成不赞成”作为衡量工作的标准，着
力提高司法行政队伍的思想政治素质。二是加强教育培训工作。通过广泛开展素质培训、技能练兵和作风转变活动，健全完善学习培训、岗位练兵制度，强化司法行政干警队伍的法律素质、业务能力等技能培训和岗位练兵，加强队伍的专业化、正规化建设。
（二）努力增加、落实人员编制。积极争取，大幅度增加司法行政专项编制，调整充实司法行政队伍。第一步力争在2011年底使全市153个司法所中每个所至少配备1名司法专项编制的司法助理员；第二步积极争取编制，使每个司法所配备3—5名司法专项编制的专职司法助理员。此外，要对国家下达的司法行政编制中用于配备司法助理员的编制进行清理，确保专编专用。要按照“现有编制满员运行”规定，对司法专项编制的使用情况进行清理，将空编补员列入当地公开考试录用计划，及时予以补充。
（三）理顺管理体制。全面落实市委办、市政府办《关于进一步加强司法行政工作的意见》（雅委办〔2007〕30 号）“司法所作为县（区）司法局的派出机构，实行县（区）司法局主管和乡镇（街道）协管的双重管理体制”的要求，做到基层司法所作为县（区）司法局的派出机构，理顺与乡镇（街道）的工作关系，切实为基层司法助理员创造一个良好的工作环境。
（四）规范司法助理员管理。加强组织领导，明确责任，强化措施，研究制定切实可行的考核、管理、奖惩激励机制，推动司法助理员队伍建设。坚决贯彻落实中央、省委、市委关于加强司法所建设的要求，认真贯彻落实省委政法委、省人事厅、省司法厅“新录用的公
务员须在基层司法所最低服务满五年，否则不能辞职，未经单位同意并经上级主管部门批准不得调离”的要求，严肃干部管理纪律，稳定基层司法助理员队伍。
（五）建立健全关爱机制。落实雅委发〔2010〕9号关于司法所所长的职级待遇。落实司法助理员岗位津贴。大力开展有益于司法助理员身心健康的活动，逐步改善司法助理员的办公、生活条件，竭力解决司法助理员的后顾之忧。坚持对司法助理员定期进行健康体检，建立健康档案，加强对司法助理员心理健康教育，减轻心理压力。搞好工作安排，尽可能让司法助理员按政策享受休假，切实做到以人为本。
